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期刊论文
我国企业组织外部冲突解决策略的实证研究
管理评论 Vol.19 No.5(2007),-0001,():
本文根据中国私营企业调查数据, 分析了私营企业所面临的组织外部冲突的来源、所采取的冲突解决策略以及企业主对解决结果的满意程度; 更进一步, 论文还分析了企业主传记性特征、组织特征、社会文化等因素对企业所采取冲突解决策略的影响。论文的研究结论在理论上相比于以往针对国有企业的研究结果有很多创新, 而在实践上对我国关于私营企业的政策制定有很好的指导价值。
【免责声明】以下全部内容由[井润田]上传于[2007年09月18日 15时44分45秒],版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。
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