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期刊论文
护理人力资源现状分析与建议
热带医学杂志，2003，3（1）：69～71，-0001，（）：
摘要/描述
目的综合分析和探讨护理人力资源现状。方法根据中国卫生统计年鉴的统计数据，对照卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》标准进行分析。结果目前的护理人力资源短缺是总的需求量小而不是供给不足，存在着护理学专业高学历（大专及以上）毕业生供给不足和中专毕业生过剩并存的情况。结论建议政府研究制定新的护理人力配置标准，以缓解目前临床护理人员短缺现象；有计划地调整和控制不同层次护理教育办学规模和招生人数；同时应加强在职护士继续学历教育，以提高护士队伍总的学历水平和综合素质。
【免责声明】以下全部内容由[]上传于[2006年11月15日 23时46分18秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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