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徐枞巍
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期刊论文
质量管理体系对人力资源管理的要求
企业管理，2005，（1）：167～168，-0001，（）：
摘要/描述
建立在TOM思想上的IS09000（2000）质量管理体系明确了组织中人力资源管理的重要性。本文在分析人力资源基本特征的基础上，讨论了质量管理体系对人力资源管理在人员参与管理、人员能力和意识管理及人员培训管理方面的要求，对于组织建立和完善质量管理体系并提高人力资源管理水平具有一定的理论指导意义。
【免责声明】以下全部内容由[徐枞巍]上传于[2009年02月24日 15时46分09秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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