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学术评议

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2003-2017 管理学
为您找到包含“”的内容共4798

马立晓

2009-04-02

介绍现代经济学中的效率工资问题,在经纪人假设基础上,把企业与员工之间的雇佣关系看成是一种博弈关系,他们都是参加博弈的直接当事人,都是博弈决策主体和策略的制定者,作为有理性的经济主体,双方都是从各自利益最大化出发的。文章运用重复博弈模型提出了量化效率工资模型,并重新构建了博弈模型对员工与企业部门主管之间的行为进行分析,揭示出“激励的悖论”,最后对博弈模型做进一步说明。

黑龙江科技学院经济管理学院

#管理学#

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Qu Lili,Chen Yan

Aiming to identify the strengths and weaknesses of an organization and the opportunities and threats in the environment in which the organization operates, SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats) analysis does not provide an analytical tool to determine the importance of the identified factors – strengths, weaknesses, opportunities and threats, neither have the ability to assess decision alternatives accordingly. This study integrates Fuzzy Analytic Hierarchy Process (FAHP), a Multiple Criteria Decision Making (MCDM) method, with SWOT to determine priorities for these factors and make them commensurable. This integrated SWOT method is able to perform SWOT analysis on several alternatives simultaneously. It is used to evaluate the competition of six important software industry bases in P.R.China and then suggests an adoptable strategy planning for Dalian, one of the cities under evaluation. The time series results also are presented to illustrate the quantitative utility of this hybrid method.

2009-04-02

高等学校博士学科点专项科研基金(200801510001

Dalian Maritime University,Dalian Maritime University

#Management#

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兰宇

2009-04-02

随着社会的进步与发展以及全球化进程的不断推进,公共危机事件日益频发,破坏性与日剧增。危机作为一种紧急事件,其爆发严重影响了社会正常运作,要求政府尽快采取特殊措施,公共危机管理是在特殊情况下对政府管理的一种检验,是政府成功管理危机的关键,而这在很大程度上取决于能否进行良好的信息沟通。本文正是针对上述问题,以政府危机管理中的信息沟通为主要研究对象,在深入分析政府危机管理中信息沟通基础上,结合系统动力学,对政府危机管理中的信息沟通探索性研究。

电子科技大学政治与公共管理学院

#管理学#

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任婧

2009-04-02

水利工程管理部门长期存在着“重建轻管”的现象,要彻底解决这个问题,除了深化水利国有资产管理体制的改革以外,还必须对水管部门实施全面的绩效评估。然而,政府绩效评估研究在我国还处于初步阶段,定性研究比较多,定量研究比较少,也没有形成较为稳定的原则。文章以县级水管部门为研究对象,在分析了县级水管部门绩效指标设计的原则和依据的基础上,结合县级水管部门的实际情况,从公益绩效、财务绩效、内部管理流程绩效和学习与发展四个角度设计并构建了县级水管部门绩效评价指标体系。该指标体系包括三个层次,21个具体的评价指标。该研究是对政府具体部门绩效评价指标体系设计的一次尝试,丰富了政府部门的绩效评价研究理论。

河海大学行政管理系

#管理学#

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王玲,尹小庆,曹乐,刘飞

2009-04-03

在外协加工中,委托方和承制方之间有短期交易也有长期的合作,本文利用博弈论中的重复博弈理论,建立了博弈模型,并且在不同的条件下讨论了委托方和承制方基于外协加工产品质量的有限次和无限次博弈。讨论结果表明:长期关系会使承制方加工的产品的质量更高。

重庆大学制造工程研究所,重庆大学制造工程研究所,重庆大学制造工程研究所,重庆大学制造工程研究所

#管理学#

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张璇

2009-04-03

近年来,随着高校招生规模的不断扩大,学校教务管理的信息量也急剧增加,传统的管理方法以难以适应学校发展的需要。介于此本文提出了教务管理系统的基本功能模块,并运用基于面向对象建模语言统一建模语言(UML)对其进行了静态、动态的模型设计,最终形成系统总体的分析模型架构,为教务管理系统的开发提供了参考模型。

东南大学经济管理学院管理科学与工程

#管理学#

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杨霞,汤志伟

2009-04-03

政府流程再造风险导致政府流程再造结果的不确定性,通过定量与定性方法相结合的AHP层次分析法对政府流程再造风险进行评估,结合实例,可以有效地计算出风险的权重,评估风险要素对整个流程再造的影响程度,有助于进一步提高政府流程再造实施的成功率。

电子科技大学政治与公共管理学院,电子科技大学政治与公共管理学院

#管理学#

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王雁飞,朱瑜

2009-04-03

本文以组织社会化的理论为基础,在系统分析了知识工作者自身的特点和行为模式的基础上,提出了基于知识工作者的组织社会化促进系统的基本框架,以及知识工作者组织社会化促进系统实施人力资源管理策略和建议。

教育部博士点基金(20070561018

华南理工大学工商管理学院,暨南大学管理学院

#管理学#

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任婧

2009-04-06

根据水利部的调研情况,水管单位急需实施全面的绩效评价。文章在分析了影响县级水管部门绩效指标选择和设计的因素的基础上,结合县级水管部门的工作职能及实际情况,从公益绩效、财务绩效、内部管理流程绩效和学习与发展四个角度设计并构建了县级水管部门绩效评价指标体系。通过层次分析法确定各个单项指标的权重系数,并利用模糊数学的原理,构造多级模糊综合评价模型对所设计的县级水管部门的指标体系进行评价。最后,以特定的县级水管部门进行实证研究,验证了该模型的科学性和实用性。该研究是对政府具体部门绩效评价指标体系设计的一次尝试,丰富了政府部门的绩效评价研究理论和研究实践。

河海大学行政管理系

#管理学#

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李艳艳

2009-04-06

近年来,中央政府高度重视库区移民劳动力的转移培训工作,制定一系列政策来推动移民劳动力转移,同时加强移民劳动力培训的管理工作,尽快实现移民劳动力的合理有序转移,千方百计保障移民劳动力充分就业。但是,库区移民劳动力由于素质普遍较低,无论通过何种途径转移,都需要通过教育和培训来提高素质,才能适应新的经济社会环境。在移民劳动力培训管理的现状分析中,还是存在着许多的问题,对培训管理过程中所存在的不足,从管理体制、法规政策建设、资金投入以及政府作用等方面完善,以促进移民劳动力培训的有效快速的发展。

河海大学公共管理学院

#管理学#

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