论文题目： 大学生士兵职业生涯管理浅析       

全部作者：王欢 高静

论文摘要：近年来，随着我国兵役制度改革的不断深入，越来越多的大学生选择携笔从戎，报效祖国。大学生士兵是基层的新鲜血液，成为受人关注的新群体和逐渐强大的新力量。但大学生士兵进入部队后也带来了很多新情况、新问题。针对这些高素质、高学历的大学生士兵，如何使大学生士兵的职业生涯规划和部队的建设发展相得益彰，如何对大学...

综合评价： 暂无评价 首发时间：2015-10-20 浏览量：37 收藏数：0 推荐数：0 评论条数：0

论文题目： 大学生“村官”组织公民行为的激励机制——基于工作动机的自我视角实证研究       

全部作者：褚庆鑫 杨东涛 朱武生

论文摘要：工作绩效及积极工作行为是大学生"村官"群体的重要研究内容，大多学者关注制度政策对工作绩效及工作行为的影响，但从个体心理层面对其工作行为展开的实证研究并不多。本研究从社会学习理论的角度出发，深入探究大学生"村官"自我效能感对组织公民行为的作用及其机制，并依托江苏省行政管理科学研究所。研究表明，大学生"村官"自...

综合评价： 暂无评价 首发时间：2013-07-31 浏览量：233 收藏数：0 推荐数：5 评论条数：0

论文题目： 基于个性化管理的民营企业人力资源管理       

全部作者：崔宁 陈松元

论文摘要：人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理的含义和职能的基础上，通过对民营企业人力资源管理中的现状分析，并着重就激励因素来说明民营企业如何改善其用人、留人、育人机制，最后提出民营企业个性化管理的措施，为企业更好的发展提供了新的...

综合评价： 首发时间：2010-12-31 浏览量：698 收藏数：1 推荐数：5 评论条数：0

论文题目： 领导有效性影响因素的实证研究       

全部作者：任欢欢 许红华 白长江

论文摘要：领导有效性研究对于提升组织绩效与领导者个人领导能力是非常重要的。本文基于相关理论与研究成果，提出了影响领导有效性的三个维度因素，通过问卷调查法收集数据，运用SPSS17.0软件对数据进行统计分析，验证了三个维度因素分布的变量题项，构建了四个影响因子对领导有效性作用的多元回归模型，对不同人口统计变量被试者间差异性...

综合评价： 首发时间：2010-08-03 浏览量：1307 收藏数：1 推荐数：5 评论条数：0

论文题目： 大学生就业竞争力素质模型构建及评价       

全部作者：周立军 赵普光

论文摘要：当前大学生就业难的问题已成为日益凸显的社会问题。究其原因，有就业体制、就业结构和就业制度层面的原因，有高校人才培养层面的错位，也有用人单位就业层面的歧视，还有大学生自身就业竞争力不足、就业观念陈旧的问题。本文从提高大学生就业竞争力的角度出发，通过文献分析、开放式调查问卷和理论探讨阐述了大学生就业竞争...

综合评价： 首发时间：2010-04-06 浏览量：677 收藏数：0 推荐数：5 评论条数：0

论文题目： 煤矿企业基于KPI的360度员工绩效考核体系设计       

全部作者：东志萍

论文摘要：为解决煤矿企业员工绩效考核信度、效度不足的难题，本文设计了基于KPI的360度员工绩效考核体系。该考核体系从构建思想基础着手，以360度考核法为依据设计考核主体来提高考核信度，以KPI为理论指导选择考核指标并赋予相应的权重来提高考核效度。此外从文化、制度以及员工培训等方面采取保障措施，以保障绩效考核的顺利实施。

综合评价： 未申请评价 首发时间：2010-03-12 浏览量：593 收藏数：1 推荐数：5 评论条数：0

论文题目： 员工社会责任管理实证调查及人事从业者的作用——基于302名人力资源从业者的问卷调查分析       

全部作者：黄蕾

论文摘要：本文对302名人事从业者进行了问卷调查表明：保障员工基本权益是社会责任管理的主要内容，六成左右的被调查者认为企业应该在守法的基础上更好地履责以提高企业绩效，近八成被调查企业的员工管理符合法律要求。此外，企业经营实力、高管层的道德水平和政府监管能力是影响社会责任管理力度最大的三个因素，提高管理者的认可度和...

综合评价： 首发时间：2010-03-11 浏览量：534 收藏数：0 推荐数：5 评论条数：0

论文题目： Z型组织理论对高校创新人才培养的应用研究       

全部作者：童洪志

论文摘要：Z型组织理论倡导参与式决策、集体价值观以及上下沟通的民主管理模式。在知识经济时代，高校探寻一条适应创新人才培养的管理理论显得尤为重要。Z型组织理论在高校创新人才培养中有着现实的借鉴价值，以重庆大学研究生创新实践基地为依托,分析了Z型组织理论与我国高校创新人才培养的结合及启示意义,提出高校实践Z型组织理论培养...

综合评价： 首发时间：2009-10-12 浏览量：962 收藏数：0 推荐数：5 评论条数：0

论文题目： 中小型科技企业核心技术人员与领导者行为的合作博弈分析       

全部作者：何丽红 王星星 刘丽刚

论文摘要：中小型科技企业的发展依赖于核心技术人员，但由于管理不善及中小企业本身的缺陷，使得核心技术人员和领导者往往由于信息的不对称性导致双方在自主行为选择时易陷入“囚徒困境”现象。因此，本文在分析了“囚徒困境”现象的基础上，结合中小型科技企业的特点，建立领导者和核心技术人员在各自可选行为上的合作博弈模型并给出...

综合评价： 首发时间：2009-09-29 浏览量：519 收藏数：0 推荐数：5 评论条数：0

论文题目： 企业智力资本的评价模型和体系       

全部作者：张姗姗

论文摘要：近二十年来，知识经济的发展使智力资本逐渐成为企业的核心竞争优势，智力资本与企业的获利能力有着密切的联系。本文通过整合相关文献，结合智力资本评价方法，从智力资本三元结构的角度，建立了智力资本评价体系，并通过实证分析验证了智力资本评价体系的有效性和合理性，为智力资本管理实践提供了一个创新性的多维度框架。

综合评价： 首发时间：2009-09-07 浏览量：621 收藏数：0 推荐数：5 评论条数：0