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黄健柏
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期刊论文
人力资本和市场风险对经营者风险分担和激励设计的影响研究
，-0001，（）：
摘要/描述
本文基于人力资本对企业产出重要性的认识，从代理成本角度分析了经营者风险分担和激励设计问题。利用扩展线性委托代理模型，借助LiJin（2002）分析框架详细分析了系统风险和非系统风险对经营者风险分担和激励设计中分 享系数、风险成本及激励成本的影响机理，采用一阶化分析方法对各影响因素进行比较静态经济学分析：要有效对上司公司经营者进行激励，必须适当让经营者交易投资组合，从而证明激励契约技术设计、监督和相关制度环境的建设都是重要的。
【免责声明】以下全部内容由[黄健柏]上传于[2005年08月04日 23时24分11秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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