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期刊论文
四川省公安干警CPI测查结果及其分析‡
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目的为探索研究警察的心理特征和今后招收警察时提供心理常模。方法科研设计为前瞻性分层随机抽样方案并采用中国修订的加利福尼亚心理调查表(CPI),对有效样本1648名警察进行测试,所有数据用SPSS10.0进行统计学处理分析。CPI的重测信度为0.60。结果发现二十个分量表的均数±标准差为50.59±10.24,其中支配性(D0)、进取能力(Cs)、社交性(Sy)、自我接受(Sa)、独立性(In)、通情(Em)、好印象(Gi)、心理感受性(Py)、等分量表得分较高。人格类型以Alpha为主,占39.9%。自我实现水平≥4的占64%。偏相关分析发现对自我实现影响最大的因素是宽容性(To),其次是适意感(Wb),再次是灵活性(Fx)和好印象(Gi),偏相关系数依次为0.257>0.206>0.157(p=0.000)。主因子分析发现CPI的五因子模型的累计贡献率为72.61%。结论四川省警察的人格特征和国外警察不完全一样。本次研究结果可作为今后招收警察时参考的心理常模。
【免责声明】以下全部内容由[胡泽卿]上传于[2006年11月13日 18时40分36秒],版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。
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