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林峰
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期刊论文
跨国公司高层人员的胜任力评价研究
，-0001，（）：
摘要/描述
当前，跨国公司高层人员的胜任力评价已成为跨国公司管理研究与实践探索的一个新热点。据此，本文围绕这一问题，首先从跨国公司的内外部运作环境视角入手，剖析了跨国公司高层人员胜任力评价的难点问题。其次，本文针对跨国市场经营特点，提出跨国公司高层人员胜任力评价设计的若干思考，为我国在华跨国公司高层人员胜任力评价设计提供决策与参考。
【免责声明】以下全部内容由[林峰]上传于[2006年07月01日 01时00分40秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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