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期刊论文
建筑企业竞争力评价指标体系实证研究
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建立了适合现阶段中国建筑企业的评价指标体系,并主要借鉴IMD的《世界竞争力年鉴》中的评价方法,提出了新的竞争力评价方法-固定权重排序法。最后运用此评价方法和本文建立的指标体系对江苏省大型建筑企业的竞争力进行了模拟评价。
【免责声明】以下全部内容由[李启明]上传于[2006年12月14日 17时33分40秒],版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。
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