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期刊论文
怎样提高企业文化的共识度与认同度
中外企业文化,2008(7):58~61,-0001,():
文化管理是一种新型的现代企业管理方式,正日益受到企业的普通重视。但在实践中很多企业往往表现为“理念先进,行为落后”的现象。我们认为问题的关键在于未能准确把握企业文化管理的本质,未能切实有效提高企业文化的共识度与认同度。
【免责声明】以下全部内容由[黎群]上传于[2010年04月13日 21时15分52秒],版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。
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