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吕海军
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期刊论文
铁路行业职业技能人才培训模式存在的问题分析
2008，（12）：115～119，-0001，（）：
摘要/描述
“十一五”期间是我国铁路实现跨跑式发展的关键时期，铁路将基本实现技术装备现代化。这也将对相关人员的职业技能素质提出更高的要求。本文分析了铁路行业现4可职业技能人才培训模式及其存在的问题，讨论了新的铁路行业职业技能人才培训模式的设计思想、所需解决的问题及思考方法，并从层级国素、人员因素和时间因素三个维度对铁路行业职业技能人才培训新模式进行了框架设计。
【免责声明】以下全部内容由[吕海军]上传于[2010年03月30日 13时13分37秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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