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王晋斌
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期刊论文
内部职工持股计划与企业绩效-对西方和我国企业案例的考察
经济研究，1998，（5）：65～72，-0001，（）：
摘要/描述
简要介绍了西方企业内部职工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlans，缩写为ESOPs）的起源、设计目的、交易结构及西方学者对这一企业内部制度安排的有关研究结果；考察了我国上市公司及定向募集公司内部职工持股的背景材料，并从研究ESOPs与企业绩效关系的角度出发给出了实证分析的技术与结果，得出了初始阶段我国上市公司的ESOPs与企业绩效之间不存在正相关关系的论断；指出目前我国上市公司内部职工持股是一种短期福利措施，基于长期激励与福利双重机制的制度安排应是我国ESOPs的改革方向。
关键词:
【免责声明】以下全部内容由[王晋斌]上传于[2010年07月07日 09时34分18秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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