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王晋斌
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期刊论文
解析内部职工持股计划制度设计
经济研究，2001，（7）：53～59，-0001，（）：
摘要/描述
本文认为要理解能否持续运作的内部职工持股计划（ESOPs），必须仔细解析ESOPs各个交易主体的动机、交易流程以及ESOPs信托（或我国的职工持股会）所具有的投资权利。基于分析参与ESOPs交易的各个重要主体可能的所得和所失，本文认为能够持续运作的ESOPs制度设计的关键是：尽可能减少交易主体能够预期到的财富转移，基于各个交易主体的利益要求和利益保护，依据可遵循的法律或其他契约文件，让各交易主体不断地摩擦、互动与分享信息，以使制度朝着各个主体认同的方向逼近。
【免责声明】以下全部内容由[王晋斌]上传于[2010年07月07日 09时35分02秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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