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颜爱民

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期刊论文

中国种业高层管理人员胜任特征结构研究

颜爱民廖翠猛殷振林

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摘要/描述

在研究我国种子行业情景特征基础上,综合国内外文献研究成果,编制了中国种业高层管理者胜任特征评价量表,针对167名种业企业管理者进行调查,采用因素分析和结构方程模型确定并检验了胜任特征因子和结构。结果表明,种业企业高层管理者胜任特征结构由战略能力、知识水平、适应调整能力、自我效能、情绪智力、团队协作能力、成就取向和责任意识8个特征构成;其中自我效能感、情绪智力和成就取向都与适应调整能力产生了较强的相关关系。

版权说明:以下全部内容由颜爱民上传于   2007年11月12日 19时55分05秒,版权归本人所有。

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