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颜爱民
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期刊论文
中国种业高层管理人员胜任特征结构研究
，-0001，（）：
摘要/描述
在研究我国种子行业情景特征基础上，综合国内外文献研究成果，编制了中国种业高层管理者胜任特征评价量表，针对167名种业企业管理者进行调查，采用因素分析和结构方程模型确定并检验了胜任特征因子和结构。结果表明，种业企业高层管理者胜任特征结构由战略能力、知识水平、适应调整能力、自我效能、情绪智力、团队协作能力、成就取向和责任意识8个特征构成；其中自我效能感、情绪智力和成就取向都与适应调整能力产生了较强的相关关系。
【免责声明】以下全部内容由[颜爱民]上传于[2007年11月12日 19时55分05秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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