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颜爱民

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期刊论文

中小民营企业基层员工工作压力与工作满意度的实证研究

颜爱民王维雅

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摘要/描述

论文以中小民营企业基层员工为研究对象,通过相关量表对其工作压力和工作满意度关系进行调查研究,结果表明:教育程度和职能部门在工作压力上差异显著;职能部门在工作满意度上差异显著。角色认知压力、职业发展压力、组织因素和人际关系压力与整体工作满意度显著负相关,同时组织因素、人际关系压力、职业发展和社会因素对工作满意度具有预测作用。

版权说明:以下全部内容由颜爱民上传于   2007年11月12日 19时56分58秒,版权归本人所有。

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