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杨百寅

     

  

学习型组织方面的研究

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  • 姓名:杨百寅
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  • 学位:
  • 学术头衔:

    博士生导师, 国家杰出青年科学基金获得者

  • 职称:-
  • 学科领域:

    管理学

  • 研究兴趣:学习型组织方面的研究
个人简介

杨百寅,清华大学经济管理学院教授。1982年毕业于南京大学数学系,获学士学位;后就职于中国科学院人事教育部门;1996年获(美国)乔治亚大学(University of Georgia)的人力资源开发博士学位。1996-2006年分别任教于美国的奥本大学(Auburn University),爱达荷大学(University of Idaho)以及明尼苏达大学(University of Minnesota)。2007年度“国家杰出青年科学基金”获得者。目前担任《人力资源开发季刊》(国际, Human Resource Development Quarterly)副主编和《国际人力资源开发》(Human Resource Development International)的编委。曾荣获国际人力资源开发学会最佳论文奖和(国际)《人力资源开发评论》2003年度最佳论文奖。在学习型组织方面的研究产生重大影响,有关研究被学术界广泛引用并为管理实践所应用。

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