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达庆利

长期从事管理科学与工程、系统工程的教学与科研工作。

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姓名：达庆利
目前身份：
担任导师情况：
学位：
学术头衔：

博士生导师
职称：-
学科领域：

管理理论
研究兴趣：长期从事管理科学与工程、系统工程的教学与科研工作。

个人简介

男，1945年1月出生，1966年南京工学院自动控制专业大学本科毕业，1982年同一学校和专业研究生毕业，获硕士学位。毕业后留校工作。1992年晋升教授，1994年聘为博士生指导教师。历任东南大学系统工程研究所所长、管理科学与工程系系主任；现任东南大学工业工程研究所所长。兼任第九届和第十届全国政协委员。长期从事管理科学与工程、系统工程的教学与科研工作。博士研究生招生方向为：经营过程分析与决策、项目分析与投融资决策、管理系统工程。目前主要研究方向有供应链管理，虚拟企业管理和不确定环境下的决策。已完成国家自然科学基金项目“虚拟企业类生物化模型及运作机制研究”和参加多项国家科技攻关项目课题、国家863高技术CIMS项目和教育部人文科社基金项目，获得多项国家、部省级奖励。目前正在承担国家自然科学基金项目“网络环境下电子类产品逆向物流系统结构的研究”和教育部博士学科点基金项目“企业生命体理性研究”以及多项省级项目。在国家级核心刊物上发表（或与学生合作）论文180篇，出版研究生教材“大系统理论与方法”和专著“水环境经济系统规划与决策中的系统方法”和“虚拟企业结构模型及运作机制”。

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TA的成果

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2005-01-28

【期刊论文】企业重组的演变与发展趋势——兼析中西重组合璧

达庆利，李大勇

东南大学学报（哲学社会科学版），2001，3（3）41～46，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文首先分析了重组外延的演变趋势，其次基于台湾和美国企业重组的实证研究分析了企业重组内涵的演变，再次从流程变革管理和核心能力两个方面，说明了企业资产重组和业务流程重组相融合的趋势。

企业重组，演变，流程变革管理，核心能力

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2005-01-28

【期刊论文】企业柔性的本质及其构建策略①

达庆利，万伦来

管理科学学报，2003，6（2）：89～94，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

企业柔性是企业持续成功的重要因素之一。在综述企业柔性研究成果的基础上，基于组织能力的学习性理论赋予企业柔性以新内涵。运用系统学原理，剖析了企业柔性构成的维度、要素及其作用机理，构建了企业柔性创新性的研究框架，并结合实例提出了企业柔性构建的基本策略。

企业柔性，战略，组织学习，虚拟企业

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2005-01-28

【期刊论文】企业核心能力的系统性识别

达庆利，吴价宝

中国软科学，2002，（10）51～55，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

企业核心能力的正确识别是培育核心能力的前提，也是核心能力理论在我国工商管理实践中得以有效运用的前提。针对目前存在的对核心能力以及相关概念的模糊认识，本文对企业核心能力进行了系统性识别，包括核心能力的概念识别、关系识别、特性识别及其识别程序。

核心能力，能力，竞争力，识别

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2005-01-28

【期刊论文】逆向物流系统结构研究的现状及展望

达庆利，黄祖庆，张钦

中国管理科学，2004，12（1）：131～138，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

随着环保意识的增强，废旧物品的回收再利用越来越受到广泛关注，逆向物流系统的研究也受到学者的重视。本文从研究的问题和方法两个方面较全面地总结了逆向物流系统结构的研究成果，重点讨论了逆向物流系统的结构特征、设计原则及设施的选址定位问题，并指出了进一步的研究方向。

逆向物流系统，结构特征，设计原则，选址定位

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2005-01-28

【期刊论文】基于模糊先验概率的期望效用模型①

达庆利，王愚，陈伟达

管理科学学报，2002，5（3）：30～34，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

提出了关于非确定决策问题中的新的假设，在此假设前提下，构造了概率模糊化函数，结合事件的不确定程度和人的风险态度，定义了决策人的可信先验概率，从概率模糊化的角度解释MMEU模型的多先验概率的形成，进一步扩展了多先验概率的内涵，由此建立了基于模糊先验概率的期望效用模型，该模型可以同时应用于传统决策理论中的风险决策和不确定性决策问题，对Allais悖论和Ellsberg悖论均给出了满意的解释。

期望效用理论， A llais悖论， Ellsberg悖论，风险，不确定