李燕萍，1965年10月生，湖南省衡阳常宁县人，经济学博士，教授(博士生导师)。1994年、2000年、2002年、2007年曾先后分别到加拿大拉瓦尔(Laval)大学、香港科技大学、台湾中央大学、美国加利福利亚洲立大学访问与交流。
　　现任武汉大学经济与管理学院常务副院长。曾先后担任过武汉大学管理学院经济管理系副主任、商学院工商管理系副主任、商学院院长助理、商学院工商管理系主任等职务。
　　长期从事人力资源管理与组织理论、战略性人力资源管理研究等研究；擅长于将经济学、管理学与社会学理论结合，运用规范的研究方法、定性与定量相结合的方式，从人力资本、社会资本视角研究人力资源开发与管理问题。
　　为本科生讲授《统计学》、《劳动经济学》、《人力资源管理》、《组织理论与设计》等；为MBA讲授《人力资源管理》、EMBA讲授《高级人力资源管理》；为硕士研究生讲授《人力资源开发与管理专题》、《管理研究方法》；为博士研究生讲授《人力资源管理国际比较》、《管理研究方法》。
　　从教以来，主编、副主编与参编著作8部；在国内权威、核心学术期刊上发表论文70余篇；主持与承担了24项国家、省部级与企业横向咨询课题，其中国家与省部级13项，企业横向咨询课题11项目。主持项目如国家社科重点项目《中国特色的人才强国战略实施与动力机制研究（07AJY023）》；国家社科基金项目《培养新型农民与新农村建设研究：基于人力资源开发的理论分析、作用机制与政策建议(07BJY101)》；国家自科基金项目《企业人力资源管理的社会资本功能拓展及方法研究(70372072)》；国家青年社科基金项目《知识经济时代人力资源开发体系的创新与人力资本测度模型研究(01CJY005)》；国家交通部科研项目《交通部行政机关文化建设研究（交通部[2004]548号文）》；中国科协技术委员会重大项目《中部崛起的科技人力资源支持作用研究(0608209)》。
　　获得了教学、科研及其它奖励多项。2005年入选教育部“跨世纪优秀人才支持计划”；2001年“工商管理硕士(MBA)教学改革与创新”获湖北省教学成果一等奖；2004年“中国加入WTO对武汉市高新技术产业发展的影响与对策研究”获武汉市政府科技进步奖三等奖。1995年被评为武汉大学“十佳女青年教职工”、2002年被授予第五届“武汉大学杰出青年”称号；多次获得武汉大学“优秀教学奖”、“青年教师优秀教学奖”、“优秀主讲教师”等奖励。
　　曾兼任中华全国青年联合会第九届委员会委员、美国管理学会(Academy of Management Member，AOM)会员、中国工业经济研究与开发促进会理事、湖北省青年联合会第十届委员会常委、湖北统计学会理事等社会职务；现任2006-2010年教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会委员、湖北省第十届政协常委、湖北省青年联合会第十一届委员会常委、湖北省武汉市直属青年联合会副主席、湖北劳动学会常务理事、武汉劳动保障学会理事、中国管理研究国际协会成员(IACMR)、湖北省就业促进会常务理事、副会长、武汉中商商业集团股份有限公司独立董事、武汉凡谷电子技术股份有限公司。