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董克用

     

  

劳动与社会保障政策;人力资源开发与管理;劳动经济与劳动关系。

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  • 陶建平

    华中农业大学

    主要从事农业经济理论与政策、农业产业经济与规划、农业风险管理等领域的应用基础研究和应用研究。

  • 邓文新

    华南师范大学

  • 周曙东

    南京农业大学

    科研领域涉及农业经济理论与政策,数量经济,区域经济,环境经济,电子商务。

  • 黄培清

    上海交通大学

    现代企业管理的智能化研究、运筹学及供应链管理。

  • 秦学志

    大连理工大学

    金融工程理论与应用

  • 张俊瑞

    西安交通大学

    会计理论与资本市场会计研究;企业分析与评价

  • 刘杰

    复旦大学

    长期从事计算机信息管理系统和大型企业(集团)经营管理研究与实务,主要领域集中在管理信息系统(MIS)、决策支持系统(DSS)、电子商务(EC)和虚拟组织(VO)等方面。

  • 袁孝亭

    东北师范大学

    (1)地理课程研究(2)地理教学理论研究(3)环境教育研究

  • 姓名:董克用
  • 目前身份:
  • 担任导师情况:
  • 学位:
  • 学术头衔:

    博士生导师, 教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者

  • 职称:-
  • 学科领域:

    管理学

  • 研究兴趣:劳动与社会保障政策;人力资源开发与管理;劳动经济与劳动关系。
个人简介

 董克用,男,1977-1982 北京经济学院经济学学士;1982-1985中国人民大学经济学硕士;2001年中国人民大学在职获经济学博士学位,博士论文获全国优秀博士论文奖。现任中国人民大学公共管理学院院长、教授、博士生导师。中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任。享受国家政府特殊津贴。曾任多年中国人民大学劳动人事学院院长。曾先后赴美国、加拿大、欧盟(比利时)等多国作高级访问学者,2003年起作为美国密执安大学福特公共政策学院客座教授每年用英文为福特公共政策学院研究生开设《中国体制改革中的经济政策》课程。
  主要学术兼职有:中国行政学会副会长、中国劳动学会副会长、教育部公共管理专业教学指导委员会副主任委员、中国人力资源开发研究会常务理事兼副秘书长、中国人力资源管理教学与实践研究会会长、国际劳资关系学会(IIRA)会员、北京市第八届政府专家顾问人力资源专家、美国密执安大学、韩国忠南大学、首都经贸大学等国内外多所大学兼职教授;劳动部工资研究所、社会保障研究所等多个部委研究所兼职研究员;太平洋经济合作组织人力资源开发与管理委员会PECC-HRD全国委员会委员;亚太经济合作组织CHINA-HRD专家;英国International Human Resources Management 杂志编委会成员。
  主要研究方向:劳动与社会保障政策;人力资源开发与管理;劳动经济与劳动关系。
  近年来主持和参加的主要科研课题:
  1、2005年主持英国政府援助项目《中国失业保险政策研究》。
  2、2004年主持北京市发改委“十一五”规划《居民收入分配相关问题研究》。
  3、2004年开始主持全国优秀博士论文基金项目《转轨时期个人收入分配政策研究》,研究周期为五年。
  4、2003年主持社会科学基金项目《重大突发事件应对机制研究》。
  5、2003年主持自然科学基金项目《SARS对我国社会经济的影响》。
  6、2000年-2004年主持教育部跨世纪人才项目的《中国劳动力市场运行研究》。
  7、2002年-2004年主持国家社科基金的《MPA教育与中国公共部门人力资源开发创新体系研究》。
  8、 2002年-2003年主持北京市社科基金的《城乡接合部问题研究》。
  9、2002年-2004年主持教育部社科基金的《教师聘任制》。
  10、2001年-2002年作为分课题主持人,主持保监会的《各国职业养老金制度研究》,研究报告送保监会。
  11、2000年6月-2000年12月参加国务院发展研究中心《中国养老保险制度改革》,研究报告发表,并获国务院发展研究中心科研二等奖。
  12、2000年7月-2001年2月主持亚洲开发银行《中国社会保障立法研究》,研究报告提交亚洲开发银行。
  13、2000年7月-2001年2月主持国家外国专家局的《国际人才网络建设》,研究报告提交外国专家局。
  14、 2000年6月主持国家外国专家局的《外国文教专家医疗保险制度改革》,研究报告提交外国专家局。
  15、 2000年7月-2001年4月作为中方专家参加亚洲开发银行的《养老保险制度改革》,并主持其中两个分课题, 研究报告(中英文)提交亚行和国家有关部委。

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