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杨育
主要研究方向为企业战略管理、企业文化管理、企业生产管理、企业项目管理、企业设施规划、现代物流工程、人力资源管理、供应链管理、企业信息化工程、企业产品创新设计等。
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- 姓名：杨育
- 目前身份：
- 担任导师情况：
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学术头衔：
博士生导师， 教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者
- 职称：-
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学科领域：
管理学
- 研究兴趣：主要研究方向为企业战略管理、企业文化管理、企业生产管理、企业项目管理、企业设施规划、现代物流工程、人力资源管理、供应链管理、企业信息化工程、企业产品创新设计等。
杨育，男，博士、教授、博士生导师。重庆大学机械学院工业工程系主任，曾担任“三峡科技行动计划”第一届专家组成员、科技部 CIMSNET 西南站点副主任、重庆制造业信息化生产力促进中心副主任、重庆市企业信息化技术支持中心办公室主任、重庆市制造业信息化系统集成专家组组长。
分别于 1995 年 9 月和 1999 年 2 月在重庆大学获工学硕士和博士学位。 1998 年在重庆大学被评聘为讲师，2000 年在重庆大学被评聘为副教授，2003 年在重庆大学被评聘为教授， 2004 年在重庆大学获得博士生导师资格。主要研究方向为企业战略管理、企业文化管理、企业生产管理、企业项目管理、企业设施规划、现代物流工程、人力资源管理、供应链管理、企业信息化工程、企业产品创新设计等。承担了工业工程本科生《系统工程导论》、《 Systems Engineering 》、《先进制造系统》、《 Operation Research 》教学，承担了硕士研究生《三维测量及反求工程》、《系统工程》、《 Systems Engineering 》教学工作以及博士研究生《高级运筹学》、《研究方法》、《管理科学与工程发展与展望》课程教学。
截止2009年5月共完成的各类研究项目 40 多项，其中国家高科技 863 项目 4 项、重庆市科技攻关项目 3 项、重庆市经委科技项目 2 项以及企业合作项目 30 余项，研究成果发表论文 80 余篇。 1999 年度和 2003 年度分别获得教育部科技进步二等奖两次， 2001 年获得国家 863/CIMS 先进工作者奖励，2007年入选为教育部新世纪优秀人才支持划 ，2000 年度获得重庆大学优秀青年教师奖励、 2002 年获得重庆大学 10 大优秀教师华为奖教金奖励，取得省部级鉴定成果 4 项，专利 1 项。
先后曾多次出国参加学术交流和访问，曾于 2002 年赴澳大利亚南澳大学、 2003 年赴香港大学、 2004 年赴德国亚琛工业大学等多个大学和法国、意大利、瑞士等国访问和学习，2005 年 6 月至 2006 年 5 月，作为访问学者，杨育教授在美国普渡大学工业工程学院工作一年。
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2010-07-19
杨育， 王静， 王伟立， 杨洁
科技进步与对策，2009，26，（13）：1～4，-0001，（）：
-1年11月30日
客户协同创新强调利用客户与专业设计人员在知识经验和创造技能方面的不对称性，通过深度集成和团队的协同工作激发群体创造力，开发出具有高度创新性和市场主导力的新产品。分析了客户协同创新的工作机理，指出客户协同创新是按照螺旋上升的路径发展。在此基础上，研究客户协同创新系统如知识匹配等关键技术。最后，基于上述研究开发了客户协同创新系统，对客户协同创新进行应用实践。
协同创新， 工作机理， 创新系统
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2010-07-19
杨育， 李晓利， 杨洁， 王伟立， 曾强， 宋李俊
计算机工程与应用，2009，42，（10）：226～230，-0001，（）：
-1年11月30日
针对企业知识共享效率评价方法缺乏的现状，提出了基于粗糙集和RBF 神经网络的R-RNN 知识共享效率评价模型。在研究知识共享活动基本过程的基础上，分析了知识共享效率影响因素，得出效率评价指标体系。然后，运用粗糙集理论对评价指标进行预处理，去除冗余指标项，在合理化评价指标体系的同时减少网络输入维度，进而采用RBF 神经网络对知识共享效率进行综合评价。最后通过具体的应用实例验证了该评价模型的有效性与可行性。
知识共享， 效率评价， 指标体系， 粗糙集， RBF神经网络
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2010-07-19
杨育， 李晓利， 吴耕， 金娜， 赵小华， 赵川
科学学与科学技术管理，2009，（6）115～120，-0001，（）：
-1年11月30日
基于PDCA 循环理论，对企业文化建设的基本过程进行了研究。分析了建设过程中每个步骤的特点；建立了面向过的企业文化建设评价指标体系；采用灰色统计方法建立测评矩阵，利用灰色关联度法确定评价指标的权重，并运用模糊综合评价方法对企业文化建设过程进行合理的评价。最后，通过实例验证了该测评体系的有效性和可行性。
企业文化， 建设过程， PDCA循环， 指标体系， 灰色系统理论， 模糊综合评价
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2010-07-19
【期刊论文】产品创新设计中基于本体理论的客户知识集成技术研究
杨育， 杨洁， ， 赵川， 梁学栋， 曾强
计算机集成制造系统，2009，15，（12）：2303～2311，-0001，（）：
-1年11月30日
为了支持产品创新设计过程的深入研究，针对客户知识在产品创新实践中的集成问题进行了研究。首先，根据产品创新活动的特点，建立了一种产品创新设计中的客户知识集成模型；其次，提出了基于“问题域-功能域”的客户知识转换方法，同时使用本体理论对客户知识进行建模，构建了包括客户创意、感性知识、客户需求、基本知识在内的客户知识概念本体树模型，实现了对客户知识的本体描述；随后，提出了用客户知识服务引擎来实现客户知识请求匹配的方法；最后，结合产品创新中客户知识集成系统的开发，对上述模型及方法进行了验证。
本体理论， 客户知识集成， 产品创新， 问题域， 服务引擎
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2010-07-19
杨育， 杨洁， ， 王小磊， 梁宗雁， 梁学栋
计算机集成制造系统，2010，16，（1）：8～16，-0001，（）：
-1年11月30日
为提高产品创新效率，提出了基于发明问题解决理论的客户协同产品创新设计方法。定义了客户知识生命周期和客户知识产品化的概念，建立了面向客户知识利用的协同产品创新框架。对所提出的基于发明问题解决理论的客户协同创新方法进行了研究。最后，建立了基于发明问题解决理论的客户协同创新设计原型系统，并以摩托车车架的创新设计过程为例讨论了所提方法的正确性和有效性。
发明问题解决理论， 客户知识， 产品设计， 描述转换， 语义模型， 最短路径法
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2010-07-19
杨育， 赵川， 杨洁.
科技管理研究，2009，（7）：164～167，-0001，（）：
-1年11月30日
客户协同创新作为产品创新的主要形式之一受到人们的广泛关注，如何客观、科学、有效地评价客户协同产品创新工作的效率，对于企业提高创新产出绩效具有重要的意义。针对这一问题，首先对客户协同创新工作框架进行了阐述，研究了客户协同创新工作的特点，建立了客户协同创新工作评价的BEP模型；其次，构建了客户协同创新工作的评价指标体系，提出了基于BP网络的评价方法；最后，应用实例表明该评价方法的有效性和可行性。
客户协同创新， BEP评价模型， 评价指标体系， BP神经网络
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2010-07-19
杨育， 杨洁， ， 王伟立， 赵川
中国机械工程，2009，20，（20）：2452～2456，-0001，（）：
-1年11月30日
针对产品协同设计环境下设计人员获取知识效率低的问题，提出基于粗糙集的产品协同设计知识推送方法。首先，构建了产品协同设计知识推送体系，分析了知识推送的流程；其次，运用粗糙集理论计算产品协同设计过程中各子任务的重要度，确定知识推送的先后顺序；然后，运用相似度方法为设计人员推送解决约束相关的知识；最后，将该方法应用于工程算例，结果验证了该方法的有效性和可行性。
协同设计， 约束满足， 知识推送， 粗糙集， 文本相似度
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2010-07-19
【期刊论文】基于预处理小波神经网络模型的协同创新客户评价与应用研究
杨育， 杨洁， ， 王伟立， 赵小华， 宋李俊
计算机集成制造系统，2008，14，（5）：882～890，-0001，（）：
-1年11月30日
为了在协同产品创新中有效地识别和评价创新客户，提出了运用基于预处理的小波神经网络模型，对协同创新客户进行评价。在分析面向客户学习效应评价过程的基础上，建立了包括学习效应在内的，由五个方面构成的协同创新客户综合评价指标体系。运用粗糙集理论对评价指标进行预先处理，减少了冗余指标项，降低了小波网络的输入维数，采用迭代梯度下降法和逐步检验法确定小波网络结构，然后应用小波网络进行协同创新客户综合评价。应用结果表明了该评价模型的有效性和可行性。
协同产品创新， 学习效应， 创新客户， 识别与评价， 小波网络
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杨育， 郭波， 尹胜， 王伟立， 张晓冬
计算机集成制造系统，2008，14，（5）：944～950，-0001，（）：
-1年11月30日
基于客户与专业设计人员在知识结构和创新技能方面的不对称性，提出了一种客户协同创新的产品创新模式，并进行了探索性的研究。首先给出了客户协同创新的定义及内涵，建立了一个指导客户协同创新的概念框架。在框架中，提出了技术激励的知识螺旋协同创新工作原理，建立了全域可重构的智能工作模型，用于描述客户协同创新的工作过程，提出了客户协同创新使能平台的主要功能结构。为验证所提出的工作原理及工作模型的有效性，给出了客户协同创新在日用陶瓷产品创新中的应用实例。最后对客户协同创新中有待探索的问题领域进行了分析，指出客户协同创新通过客户的深度集成和团队的协同工作来激发群体创造力，可广泛地用于具有高度创新性和市场主导力的新产品开发过程。
产品创新， 客户， 协同创新
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