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华南师范大学
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浙江大学
研究领域涉及图书资讯、科学理论、中国哲学,主要研究方向为图书情报理论与技术,研究重点信息检索(Information Retrieval)、信息计量学(Informetrics)、信息学(Informatics)。
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清华大学
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南京农业大学
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上海交通大学
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西北工业大学
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北京师范大学
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大连理工大学
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唐山师范学院
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清华大学
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高级
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河北经贸大学
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北京交通大学
1.管理理论与方法:侧重于管理学科中的基础理论和基本方法论研究,主要包括:现代管理理论和方法、管理数学模型及其创新、科学评估理论和方法等。 2.信息化理论与实践:针对信息化的前沿问题,探讨信息化的理论及方法以及信息资源的共享理论等,重点研究信息系统规划、开发、管理和评价的方法与技术,以及现代管理系统中信息资源的开发与利用。
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陕西师范大学
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中山大学
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北京航空航天大学
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西昌学院
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沈阳农业大学
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北京交通大学
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河北工业大学
科技创新管理,主要研究方向有:(1)区域创新系统,主要研究区域创新系统与区域经济系统的关系与计量,区域创新系统的结构、运行机制与效能测量等;(2)技术创新与产业发展,主要研究技术创新扩散,技术创新对产业集群演化和产业升级的作用机理、测度及实证研究等;(3)创新主体,主要研究政府创新政策、高等院校科技创新管理和基于网络的企业技术创新管理系统等。
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湖南大学
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西北农林科技大学
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东北大学
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北京交通大学
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华南理工大学
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西安交通大学
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西安交通大学
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中国矿业大学
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武汉大学
长期从事人力资源管理与组织理论、战略性人力资源管理研究等研究;擅长于将经济学、管理学与社会学理论结合,运用规范的研究方法、定性与定量相结合的方式,从人力资本、社会资本视角研究人力资源开发与管理问题。
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华南师范大学
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东北大学
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同济大学
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湖南大学
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东南大学
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吉林大学
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江苏科技大学
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华南理工大学
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哈尔滨工业大学
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中国人民大学
主要研究方向是苏联东欧国家演变的原因和教训、俄罗斯和东欧国家的经济改革和经济发展。在“苏联东欧演变的原因与教训”、“转轨国家经济”、“欧盟东扩"和"世界经济中的区域经济一体化”以及“跨国公司”等领域取得了一定的学术成就。
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中国人民大学
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湖南大学
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天津大学
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大连理工大学
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中国人民大学
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深圳大学
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东北大学
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厦门大学
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北京大学
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中国人民大学
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华东理工大学
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武汉大学
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上海财经大学
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清华大学
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清华大学
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武汉大学
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华中农业大学
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北京林业大学
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华南师范大学
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烟台大学
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南昌大学
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青岛大学
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华中师范大学
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重庆工学院
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西安交通大学
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湖南大学
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南京邮电大学
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苏州大学
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中国人民大学
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天津大学
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东北师范大学
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东南大学
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中国药科大学
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中国地质大学(武汉)
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天津工业大学
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北京工业大学
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天津工业大学
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河北工业大学
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哈尔滨商业大学
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华侨大学
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河北科技大学
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中南林业科技大学
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清华大学
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南开大学
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南开大学
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南开大学
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南开大学
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南开大学
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北京大学
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南开大学
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吉林大学
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安徽财经大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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山东大学
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上海财经大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京交通大学
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北京师范大学
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北京师范大学
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北京师范大学
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中国人民大学
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中国人民大学
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北京师范大学
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北京师范大学
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北京师范大学
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北京师范大学
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北京师范大学
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东南大学
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东北大学
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复旦大学
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华北电力大学(北京)
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华中科技大学
多年来从事生产运作管理及计算机辅助管理方面的教学与科研工作。研究内容涉及现代生产管理技术(TOC、MRPII/ERP/EAM、JIT 等)、供应链与物流管理、企业业务流程重构(BPR)、现代设备维护管理。
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华中科技大学
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哈尔滨工程大学
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重庆交通大学
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中国科学技术大学
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北京理工大学
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北京师范大学
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天津大学
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大连理工大学
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大连理工大学
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上海大学
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华中农业大学
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同济大学
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北京科技大学
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西北农林科技大学
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潍坊学院
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哈尔滨工业大学
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南京审计学院
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对外经济贸易大学
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北京理工大学
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北京大学
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四川师范大学
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东北师范大学
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华南理工大学
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复旦大学
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福州大学
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合肥工业大学
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西安交通大学
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西南财经大学
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西安交通大学
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厦门大学
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西安交通大学
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西南大学
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南京理工大学
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同济大学
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电子科技大学
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西北工业大学
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武汉大学
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中国传媒大学
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四川大学
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北京工业大学
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北京工业大学
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吉林大学
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清华大学
Quasi-Monte Carlo Methods for High Dimensional Integration and Approximation; Information-Based Complexity; Mathematical and Computational Finance.
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北京大学
1)组织行为学,尤其是中国企业战略管理者的领导行为,个人特征及对企业经营业绩的影响、变革型领导、领导-部属交换理论等; 2)人力资源管理,特别是绩效评估与管理; 3) 其他与组织行为和人力资源管理相关问题, 例如: 组织内部人感知,领导授权赋能行为,组织支持感,等等。
- 姓名:陈国富
- 目前身份:
- 担任导师情况:
- 学位:
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学术头衔:
- 职称:-
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学科领域:
经济学
- 研究兴趣:企业制度,契约理论,法律经济学。
陈国富,1983-1987年在兰州大学哲学系读本科,1987-1989年在西安冶金建筑学院任教,1989-1992在陕西财经学院贸易系攻读硕士学位,1992-1997年在西安建筑科技大学社科系任教,1993年8月被聘为讲师,1997-2000年在南开大学经济学系攻读博士学位,2000- 在南开大学经济学系任教,2000年聘为副教授。
研究方向:
企业制度、契约理论、法律经济学。
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