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刘兵

     

  

组织行为与人力资源管理,企业理论,高等教育管理

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  • 陶建平

    华中农业大学

    主要从事农业经济理论与政策、农业产业经济与规划、农业风险管理等领域的应用基础研究和应用研究。

  • 邓文新

    华南师范大学

  • 周曙东

    南京农业大学

    科研领域涉及农业经济理论与政策,数量经济,区域经济,环境经济,电子商务。

  • 黄培清

    上海交通大学

    现代企业管理的智能化研究、运筹学及供应链管理。

  • 秦学志

    大连理工大学

    金融工程理论与应用

  • 张俊瑞

    西安交通大学

    会计理论与资本市场会计研究;企业分析与评价

  • 刘杰

    复旦大学

    长期从事计算机信息管理系统和大型企业(集团)经营管理研究与实务,主要领域集中在管理信息系统(MIS)、决策支持系统(DSS)、电子商务(EC)和虚拟组织(VO)等方面。

  • 袁孝亭

    东北师范大学

    (1)地理课程研究(2)地理教学理论研究(3)环境教育研究

  • 姓名:刘兵
  • 目前身份:
  • 担任导师情况:
  • 学位:
  • 学术头衔:

    博士生导师, 优秀教师/优秀教育工作者

  • 职称:-
  • 学科领域:

    管理理论

  • 研究兴趣:组织行为与人力资源管理,企业理论,高等教育管理
个人简介

刘兵,男,1968年12月19日出生于河北省乐亭县,教授,博士生导师,天津大学管理科学与工程博士。教学、研究方向:组织行为与人力资源管理、企业理论、高等教育管理。现任河北工业大学高等教育发展研究中心主任。教育部新世纪优秀人才,河北省有突出贡献的中青年专家,河北省“三三三人才工程”二层次人选,曾获河北省“十大杰出青年教师”称号。近年来发表论文50余篇,出版专著2部,合作出版2部。获得国家级、省级奖励7项。

研究领域:组织行为与人力资源管理,企业理论,高等教育管理

科研项目:
1.高层管理团队领导权配置对企业战略柔性及其效能的影响研究(71072149),国家自然科学基金,主持人,2011-2013在研
2.曹妃甸新兴工业区人才聚集实现路径及政策研究(2010GXS5D186),国家软科学,主持人,2010-2011在研
3.2009年度教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-10-0114),教育部,主持人,2009-2012在研
4.战略协同视角下河北省创新型中小企业TMT生态系统的演进机制研究(G2010000171) ,河北省自然基金,主持人,2010-2012在研
5.对河北省人才经营类企业运营模式的理性思考,河北省社科规划项目(200203009),主持人,2003.7完成
6.企业经营者长期动态激励约束系统建模与分析,河北省自然基金项目(603090),主持人,2005.4完成
7.河北省企业家市场环境及其人才培养机制研究(03457233D-3),河北省软科学项目,主持人,2005.4完成
8. 企业人力资源管理外包策略与信息系统设计(04547006D-3),河北省博士基金,主持人,2007.6完成
9.高校绩效管理研究(044572127D),河北省软科学项目,主持人,2007.6完成 
10.国有企业经营管理者激励和约束机制研究,河北省社科规划项目(200501020),主持人,2007.9完成
11.大同发电有限责任公司人力资源管理系统开发,大同发电公司,主持人,2006.12完成
12.基于生态学的中国企业高层管理团队成长机制研究(G2007000124),河北省自然基金,主持人,2009.6完成

成果获奖:
1.《国际工程市场学》获天津市级教学成果一等奖,天津市人民政府,第二完成人,2001.11
2.《国际工程市场学》获国家级教学成果二等奖,国家教育部,第二完成人,2001.12
3.《基于年薪制的股票期权激励机制研究》,获河北省教育厅人文社会科学研究优秀成果一等奖,河北省教育厅,第一完成人,2002.10
4.《对河北省人才经营类企业运营模式的理性思考》,获河北省社科规划项目优秀成果二等奖,第一完成人,2003.12
5.《企业经营者激励制约理论与实务》,获河北省社科优秀成果三等奖,第一完成人,2004.10
6.经营“管理人才人力资本”的企业运营模式研究,获天津市社科优秀成果三等奖, 第一完成人,2004.12
7.《企业人力资源管理外包》,获得河北省社科优秀成果二等奖,第一完成人,2006.10
8.《企业经营者长期动态激励约束系统建模与分析》,获天津市社科优秀成果二等奖, 第一完成人,2006.12

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