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于桂兰

     

  

人力资源管理,劳动关系管理,人力资本理论

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  • 姓名:于桂兰
  • 目前身份:
  • 担任导师情况:
  • 学位:
  • 学术头衔:

    博士生导师, 教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者

  • 职称:-
  • 学科领域:

    管理学

  • 研究兴趣:人力资源管理,劳动关系管理,人力资本理论
个人简介

于桂兰 

教育背景
2001-09--2007-07 吉林大学经济学院 经济学博士
1994-09--1997-07 吉林大学商学院 经济学硕士
1983-09--1987-07 中国人民大学档案学院 史学学士

学术经历
2009-01--目 前 吉林大学商学院 教授 博士生导师
2005-01--目 前 吉林大学商学院 教授 系主任
2005-04—2006-04 英国伦敦政治经济学院(LSE)劳动关系系 国家公派访问学者
2000-01--2005-01 吉林大学商学院 副教授
1997-07--2000-01 吉林大学商学院 讲师
1993-01--1997-07 吉林大学历史系 讲师
1987-07--1993-01 吉林大学历史系 助教
 
研究方向
人力资源管理 劳动关系管理 人力资本理论

学术兼职与社会服务
1.中国人力资源教学与实践研究会 常务理事
2.中国劳动关系学会 常务理事

荣誉与奖励
1. 2008年吉林大学教书育人先进个人
2. 2009年入选教育部新世纪优秀人才支持计划
3. 《工人权利受损原因的产权经济学分析》一文,2010年12月在”中国人力资源开发研究会劳动关系分会第三届年会“上获论文二等奖。
 

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