翟学伟
中国人的关系、信任、行为模式、组织行为等方面的研究
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- 姓名:翟学伟
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学术头衔:
博士生导师
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学科领域:
水声工程
- 研究兴趣:中国人的关系、信任、行为模式、组织行为等方面的研究
1960年11月生于南京, 1986年考入南开大学社会学系,1988年毕业后执教于南京大学。1991年获法学硕士学位, 2002年获史学博士学位。 现任南京大学社会学系和南京大学中美文化中心教授,博士生导师,南京大学中国社会与文化研究中心副主任,并兼任香港《社会理论学报》编委会委员,《浙江学刊》学术指导委员位委员,北京大学社会理论研究中心兼职研究员,江苏省社会心理学会秘书长等职。目前主要从事中国人的关系、信任、行为模式、组织行为等方面的研究。给博士、硕士研究生及本科生开设的课程有中国人社会行为分析、社会心理学、学术论文写作方法、中国社会的微观研究等。曾出访香港、台湾和美国。现已出版个人著作四部,参编教材和其他著作10部,在《中国社会科学》、《社会学研究》、《中国社会科学季刊》、《社会理论学报》、《二十一世纪》等海内外重要学术刊物上发表论文30余篇。代表作有《中国人行动的逻辑》(简体字版),22万字,北京:社会科学文献出版社2001年版;(繁体字版),22万字,新加坡:美国八方文化企业出版公司2000年版;《中国人的脸面观――社会心理学的一项本土研究》, 30万字,台北:桂冠图书有限公司1995年版。《中国社会中的日常权威――关系与权力的历史社会学研究》,北京:社会科学文献出版社2004年版。许多观点在海内外产生了较大的影响,被多次转载、引用及评价。曾获2004年江苏哲学社会科学优秀成果三等奖,2002年南京大学人文社会科学研究优秀成果一等奖,1998年南京大学人文社会科学研究优秀成果二等奖,1993-94年南京大学双元奖教金一等奖等。
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【期刊论文】走向现代化的江村人—中国家族主义中的亚文化现象及其现代意义
翟学伟
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-1年11月30日
依照马克斯·韦伯等西方学者的观点,儒家文化中的家族制是形成现代经济组织的一大障碍。然而,在对江苏昆山市周庄镇农户进行的家庭结构调查中发现,该地区存在着一种受到当地人普遍认可的入赘婚家庭模式。这种家庭模式可以和日本的招女婿婚俗相比较。日本家庭的招婿制曾对日本现代化进程中的经济组织结构起过重要的作用。通过对江村地区的这一招婚制的分析,也将阐明它是该地区乡镇企业这一类型的经济组织如此发达的一个前提条件,以此表明在传统和现代之间存在着一定的契合关系。
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翟学伟
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-1年11月30日
“关系”已成为解释中国社会运作的一个重要概念,然而为什么中国人如此注重关系的建立,却研究得不够深入。本文为此提出一个“日常权威”的概念。通过对这个概念的分析,可以看出,中国人如此热衷于讲“人情”与“面子”是因为他们能将其作为一种交往工具,以获得他们的日常权威。日常权威是一种嵌入式的权威,它表达了任何一个想拥有权威或资源的个体为了实现这一目的,先需要将自己嵌入于一种特定个人关系网络中,借此来拿到本来不属于他的权威。由于日常权威的运作,角色与地位、规范与制度在网络中都显得形同虚设,而唯有关系的连接才有意义。①
日常权威,, 关系
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【期刊论文】中国人在社会行为取向上的抉择—一种本土社会心理学理论的建构
翟学伟
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-1年11月30日
Whether the orientation of Chinese social behavior is collectivism or individualism is considerable problem which has brought about a lot of debates. This paper, from the perspective of social psychology, agures that the determinative elements of the orientation are neither the familism nor Confucianism, but four elements' matches one another by comparing the family structure of Chinese, Japanese, and westen societies. The four elements are (1) pernalism, (2) moral norm, (3) interests' distribution, (4) blood relationships. Since Japanese and westen families have not the four elements totally, their social behavior tends to be collectivist or individualist definitely, while in the course of Chinese social interaction, because of the matches of the four elements, Chinese social behavior becomes flexible and situational, which is shifted between collectivism and individualism. This paper offers a new theory in explaining the Chinese social behavior.
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翟学伟
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-1年11月30日
本文在方法论上以问题意识为指导,通过对一个病人进入医院治疗事件的个案研究,描述和分析了以该病人为中心的人际关系网络的建立及其运作过程,提出了一个对中国人际关系的复杂性具有解释力的模式:平衡性模式。该模式表明中国人际关系的构成方式呈差序性,位于同一序列的人在同处于中心的个体互动时,为了保持关系上和形式上的和谐,倾向于用一种突生的标准来做为每一个体的行动规范,而互动中的个体也意识到唯有遵循这些标准,他才可能不被关系网中的他人所排斥,反之,一旦关系网中的这种平衡结构被打破,则会造成关系网被重新定义,引起人际关系的紧张和冲突。本文就此还说明了这一平衡性模式同西方社会心理学中的认知平衡理论等的本质差异,以及它所具有的中国文化特点。
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翟学伟
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-1年11月30日
本文旨在探讨如何寻求本土的概念来建构中国人际关系的基本模式。本文认为中国人际关系的本土概念是:人缘、人情和人伦。人缘是指命中注定的或前定的人际关系;人情是指包含血缘关系和伦理思想而延伸的人际交换行为;人伦指人与人之间的规范和秩序。三者构成的三位一体成为中国人际关系的特质。它们彼此的合一来源于中国传统社会文化背景中的天命观、家族制度和以儒家为核心的伦理思想的合一。这三者便构成了中国人为人处世的基本模式。其中,人情是它的基本样式,决定中国人际关系是什么,人伦是其制度化,决定怎么样,人缘是模式的总体原本,从根本上解释人际关系的为什么。如果以西方的人际关系特质作参照,便能发现它们在前提公设、方法、特征和表现方式上均存在着本质上的差异。
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翟学伟, 翟学伟*
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-1年11月30日
以往关于中国人价值取向的类型研究是依据西方学者提供的标准划分或修改的。然而中国社会历史发展的脉络可以为中国人的价值取向类型和内涵界定提供一种相当契合的分类依据,即中国人曾依序经历了宗教意识取向、伦理取向、文化取向、政治取向和经济取向,但没有经历社会取向上的改变,因此它可作为中国人价值取向的基础特征。由后向前看,价值取向转型中的导向、冲突和积淀是中国社会一直存在着的突出问题,其中反映出的社会学特征是思考中国人的价值取向如何能迈向现代化的基础。
中国人价值取向类型,, 中国人价值转型,, 价值导向
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【期刊论文】 社会心理承受力与社会价值选择—理论探讨与经验研究∗
翟学伟
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-1年11月30日
Social-psychological endurance should refer to the social members negative attitudes and reactions when they face the change of the social structure. As for the endurance linits, Maslow's needs hierarchy theory can be applied here to study its work and order. While putting the concept to the social context or change,a researcher could judge the degree of it by surveying the value choice of social risk, social trust, social justice and social satisfaction. According to my research of Chinese value choice, although the people seem to hardly have the capability to adopt themselves to the change of the social structure, the traditional personal network have been reducing the stress which the social-psychological endurance brought about or delaying the coming of the social-psychological crisis.
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【期刊论文】社会流动与关系信任─也论关系强度与农民工的求职策略*
翟学伟
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-1年11月30日
关于中国农民工的求职研究在微观层次上基本上是套用了格兰诺维特的强关系和弱关系假设。本文指出中国传统社会的交往方式不是通过强关系和弱关系构成的。从目前实证资料看,农民工进城的信息源主要也来自打工群体内部。为了解释这一现象中的内在问题,本文提出了强信任和弱信任假设,并通过个案访谈法对这一现象的发生进行验证。结论是,“弱关系”假设适合解释一个独立的个体在不同群体之间做垂直或横向的流动,而“强信任”假设能解释为什么大批的同质性群体会流动到一地或同一企业的现象。
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