候光明，学者主页-中国科技论文在线

候光明

长期从事组织创新与人力资源管理，现代管理及其信息化的理论与方法，费用全寿命周期管理、高等教育管理等方向的研究工作。

个性化签名

TA的关注(0) 关注TA的(1)

留言板

暂无留言

主页成果学术会议学者精选辑更多功能敬请期待

姓名：候光明
目前身份：
担任导师情况：
学位：
学术头衔：

博士生导师
职称：-
学科领域：

管理学
研究兴趣：长期从事组织创新与人力资源管理，现代管理及其信息化的理论与方法，费用全寿命周期管理、高等教育管理等方向的研究工作。

个人简介

侯光明，男，1957年9月出生，管理学博士，北京理工大学管理和经济学院教授，博士生导师，国防科技工业511工程高级管理人才。现任北京理工大学党委常委，副校长。兼任《中国高校后勤研究》杂志主编，中国后勤管理研究会常务理事，中国高校后勤管理研究会常务理事，蓝皮书《中国私营企业发展报告》主编。
侯光明教授今年来先后在国内外学术会议，核心期刊累计发表学术论文70余篇，出版专著，译著，著作等11部，目前主持有省部级科研项目10余项。长期从事组织创新与人力资源管理，现代管理及其信息化的理论与方法，费用全寿命周期管理、高等教育管理等方向的研究工作，主要讲授课程有信息经济学、管理博弈论、系统科学前沿理论与应用等。

主页访问

2755
关注数

1
成果阅读

464
成果数

8

TA的成果

上传时间

2005-03-31

【期刊论文】管理非合作博弈机制式表述

候光明，侯光明，李存金

中国管理科学，2002，10（3）：086～090，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

根据管理激励与约束机制具有多因素、多目标、多阶段特征，本文作者提出了管理博弈机制式表述方法。本文建立了单阶段和多阶段管理激励与约束非合作博弈机制式表述的基本模型及方法，这些基本模型及方法大大扩展了管理博弈问题的研究深度及研究范围，从而为人们研究复杂管理博弈问题提供了新的理论工具。

管理博弈，非合作博弈，激励与约束机制，机制式表述

61浏览
0点赞
0收藏
0分享
287下载
0评论
引用

上传时间

2005-03-31

【期刊论文】隐蔽行为的约束机制研究

候光明，侯光明，甘仞初

北京理工大学学报，1999，19（1）：122～126，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

目的研究激励与约束问题中隐蔽行为的约束机制的设计问题。方法综合运用信息经济学的委托-代理理论、决策论的期望效用最大化原理、心理学的亚当斯公平理论以及对策论的研究方法。结果与结论提出了与激励互补的主要管理手段——约束的基本概念，导出了有效约束的必要与充分条件，分析了对隐蔽行为实行约束的有关概念和问题，提出了该情况下的约束机制的设计方法。

激励，约束，隐蔽行为，查获概率，惩罚强度

77浏览
0点赞
0收藏
0分享
171下载
0评论
引用

上传时间

2005-03-31

【期刊论文】现代大学核心竞争力的建设

候光明，侯光明，黄莉

，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

大学作为高素质人才的培养基地，其核心竞争力的打造和提升对文化竞争力的提升意义重大。本文研究了大学核心竞争力在不同层次上的体现，提出了多种打造核心竞争力的方法与技术，并探讨了在当前形势下提升核心竞争力的保障措施。所提出的理论与方法紧密结合实际，对我国大学打造核心竞争力、实现跨越式发展具有较强的指导意义。

现代大学，核心竞争力，教育创新

55浏览
0点赞
0收藏
0分享
315下载
0评论
引用

上传时间

2005-03-31

【期刊论文】提高博士生培养质量应重视并处理好的四个关系

候光明，侯光明

，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

结合学科建设和博士生培养的体会，提出并论述了提高博士生培养质量应重点处理好的四个关系，即：育人与研究并重、学习与学术相长、科技与人文交融、教师与学生共进

62浏览
0点赞
0收藏
0分享
239下载
0评论
引用

上传时间

2005-03-31

【期刊论文】民营企业创新型发展模式研究

候光明，侯光明，邹锐，李存金

，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文根据目前我国民营企业在发展中呈现的新的特征，分析和归纳了一种新的民营企业的发展模式——创新型发展模式的基本涵义、基本类型以及创新型发展模式的优势和可能遇到的障碍，并提出了促进创新型发展模式发展的措施保证。

民营企业，创新，发展模式

51浏览
0点赞
0收藏
0分享
636下载
0评论
引用

上传时间

2005-03-31

【期刊论文】高等院校的管理创新研究

候光明，侯光明，李鸿雁，汪本聪

中国软科学，2002（11）：011～014，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文介绍了复杂性科学的起源、发展和应用前景，以及我国复杂性科学在管理应用方面的研究现状，分析了高等院校的复杂性特点，提出了高等院校是特殊的复杂巨系统的观点。进而展示了复杂性科学的理论与方法在高校管理中的应用前景，指出高校复杂系统管理的核心应该是决策管理系统与行政和学术管理系统的集成。

复杂性科学，复杂性分析，教育管理创新

57浏览
0点赞
0收藏
0分享
213下载
0评论
引用

上传时间

2005-03-31

【期刊论文】对ITU-R837-2模式计算中国雨强分布的应用分析

候光明，侯光明，王俊鹏，闫绪娴，刘建昌

，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文论述了国际电联ITU-R837-2模式计算雨强值的方法，在地理信息系统（GIS）和数据库技术的支持下，对该方法进行了应用分析研究。首先对全国2937个县市进行单站点雨强计算；然后选择73°E～135°E，15°N～55°N范围，按几何分辨率即象元大小为经度3’×纬度3’制成格网，并逐栅格点计算雨强，以中国边境为界提取雨强值，并绘制等值线及分布图。经与典型站点分钟雨强值及国军标雨强分布图进行对照分析，指出该方法在反演中国雨强分布中的可行性与局限性，并提出进一步完善该模型的建议。

雨强，雨衰，毫米波，地理信息系统，

33浏览
0点赞
0收藏
0分享
147下载
0评论
引用

上传时间

2005-03-31

【期刊论文】关于多阶段动态博弈的声誉模型

候光明，侯光明，金军，甘仞初

Journal of Beijing Institute of Technology, 1999, Vol. 8, No.1，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

目的研究在多阶段动态博弈情况下隐蔽行为的隐性约束机制设计问题。方法用博弈论方法和信息经济学的委托代理理论方法，建立多阶段委托代理关系约束问题重复博弈的声誉模型，对隐蔽行为的隐性约束机制进行研究。结果与结论证明了多阶段委托代理关系中隐性约束机制的存在，给出了这种情况下有效约束条件、隐性约束机制的设计方法及部分结论。

激励，约束，隐蔽行为，隐性约束机制，声誉模型，查获概率