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2005年08月04日

【期刊论文】经理人的“道德风险”和职业道德建设

黄健柏, 唐晓波

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-1年11月30日

摘要

经理人的“道德风险”牵涉到社会主义现代化建设的兴衰成败。在社会主义市场经济体制和法律体系不完善的条件下,强化经理人的职业道德具有重要作用,是加强职业道德建设的重要途径。

道德风险, 职业道德

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2005年08月04日

【期刊论文】股票期权制度下的经理行为分析

黄健柏, 熊维平

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-1年11月30日

摘要

实行股票期权制度的实质是给予经理人较低的即期货币收入,同时赋予较高的未来预期收益,使他们处于一定的不确定环境中,从而激励他们努力工作;在一定的条件下,这种制度还能鼓励经理人对创新项目的投资倾向,更多地关注公司和股东的长远利益。

股票期权, 经理行为, 风险交易模型

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2005年08月04日

【期刊论文】高校后勤设施建设与BOT投资模式

黄健柏

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-1年11月30日

摘要

随着高校后勤社会化改革的逐渐深入,基础设施建设在融资方面遇到了很多困难,本文借鉴BOT基础设施项目投资方式的思想,来解决高校这一难题。在分析BOT投资模式特点的基础上,提出了高校后勤投资建设的BOT运作方式,阐述了利用BOT投资模式进行后勤基础设施建设的优势,以及在具体的实施过程中所面临的问题和对策。

高等学校, 后勤, BOT, 投资

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2005年08月04日

【期刊论文】实物期权理论及其应用

黄健柏, 钟美瑞

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-1年11月30日

摘要

本文介绍了实物期权产生的背景,概述了实物期权理论及其应用,分析了实物期权理论的发展趋势。

实物期权, 金融期权, 博弈论

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2005年08月04日

【期刊论文】团队激励薪酬的运行机理及其在企业研发人员激励中的应用

黄健柏, 张燕君

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-1年11月30日

摘要

研发人员由于其工作特点,决定了他们将更多地借助项目团队的模式来开展工作。分析团队激励薪酬的运行机理,并将其应用于研发项目团队的激励,对激发研发人员的工作热情,提高创新效率具有一定的现实意义。

团队激励薪酬, 运行机理, 项目团队, 研发人员激励

合作学者

  • 黄健柏 邀请

    中南大学,浙江

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