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黎群
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期刊论文
我国公用事业国有企业转型期文化变革的方向——以D地铁供电公司为例
北京交通大学学报（社会科学版），2009，8（3）：58～63，-0001，（）：
摘要/描述
我国公用事业国有企业正处于快速发展和体制改革的重要转型期，这种市场化取向的改革和发展需要文化的变革作支撑。公用事业国有企业由于其产品巨大的社会效益，其企业文化与一般市场化企业有着不同的特点。本文通过D地铁供电公司文化管理这一案例研究，对我国公用事业国有企业转型期文化变革方向进行探讨，认为公用事业国有企业当前主导文化特征通常表现为强制度文化，今后需要朝团队文化和创新文化等方向进行变革。
【免责声明】以下全部内容由[黎群]上传于[2010年04月13日 21时15分22秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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