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刘新民
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期刊论文
转型期企业家薪酬制度的分析与设计
甘肃社会科学，2003（6）：35～37，63，-0001，（）：
摘要/描述
本文通过对计划经济和市场经济体制下企业家薪酬制度优劣的分析，提出了我国转型期的企业家薪酬制度设计方案：企业家报酬=基本薪金+业绩薪金+风险收入+福利性报酬+晋升、授于荣誉等精神教育。
【免责声明】以下全部内容由[刘新民]上传于[2009年09月18日 11时29分03秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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