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芮明杰
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期刊论文
高技术企业知识体系概念框架及其内部互动模型——一个解释知识创新过程的新框架①
（上海管理科学），2004，（2）：1～8，-0001，（）：
企业知识是组织内部个人知识的集合体，但不是个人知识的简单加总。基于这个认识，本文构建了一个由知识员工、知识链和知识场构成的点、线、面互动的企业知识体系研究框架。高技术企业是追求持续知识创新的知识体系，知识创新通过知识点之间的互动完成，如同电荷之间的运动通过电场来进行，知识点通过知识场发生相互作用。本文提出了知识场的概念，分析了其与Nonaka的“巴”的区别与联系，并对其进行了分类。进一步的，根据高技术企业知识体系运行的基本路径，文章分别研究了体系内知识点通过知识场进行互动的基本模式与作用机制。文章试图提出一个能够解释知识创新过程的新框架。
【免责声明】以下全部内容由[芮明杰]上传于[2005年05月26日 18时24分46秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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