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颜爱民
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期刊论文
中小民营企业基层员工工作压力与工作满意度的实证研究
，-0001，（）：
摘要/描述
论文以中小民营企业基层员工为研究对象，通过相关量表对其工作压力和工作满意度关系进行调查研究，结果表明：教育程度和职能部门在工作压力上差异显著；职能部门在工作满意度上差异显著。角色认知压力、职业发展压力、组织因素和人际关系压力与整体工作满意度显著负相关，同时组织因素、人际关系压力、职业发展和社会因素对工作满意度具有预测作用。
【免责声明】以下全部内容由[颜爱民]上传于[2007年11月12日 19时56分58秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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