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张定胜
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期刊论文
企业绩效与产权制度——对重庆钢铁集团的案例研究
《管理世界》(月刊)，2006，（4）：130～139，-0001，（）：
本文通过对重庆钢铁集团的案例研究，揭示企业绩效与产权制度之间的内在关系，并解释为什么一些没有进行产权制度改革的竞争性国有企业能够成功，而很多产权明晰的私有企业为什么会失败。本文揭示，企业家激励、企业家能力，以及正确的决策是企业取得良好绩效的充分条件。产权明晰的私有企业具有内在的企业家激励机制和企业家生成机制，其失败的主要原因在于决策失败，而国有企业由于不具备这些机制产生的制度保证，其失败更可能同时来自于企业家缺乏激励、企业家能力不足以及决策失败等多方面的原因。虽然国有企业可以通过企业家自我道德激励和模仿私有企业的产权激励来建立起企业家激励机制，但这些机制具有偶然性和不可持续性，而明晰的产权制度则能为这些机制提供具有自我执行（self-enforcing）功能的制度保证。
【免责声明】以下全部内容由[张定胜]上传于[2010年07月19日 08时53分50秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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