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2007年09月18日

【期刊论文】中美两国上市公司高管薪酬决定因素比较研究

井润田，万媛媛

，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文选取了中国深沪两市1999 年到2003 年4430 家上市公司和美国纽约交易所1999到2002 年6907 家上市公司进行实证比较，在确定了中国上市公司高管薪酬的主要决定因素的基础上，与美国上市公司高管薪酬进行比较。结果表明，公司规模、公司绩效、股权特征是决定高管薪酬的主要因素；它们对于两国上市公司高管薪酬的影响是有区别的；本文探究了造成这种差异的原因并提出了对于中国上市公司高管薪酬政策设计的指导性建议和以后研究的方向。

高层管理团队，高管薪酬，公司规模，公司绩效，股权特征，比较研究

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2007年09月18日

【期刊论文】信贷风险管理系统的开发实践

井润田，左齐

中国管理科学第10卷第5期2002年10月/Chinese Journal of Management Science Vol. 10, No. 5 Oct. , 2002，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

信贷风险管理一直是金融界关注的焦点，而对处于新兴市场和转轨型经济环境下的我国商业银行而言，这个问题尤为重要。本文分析了如何利用计算机辅助进行信贷风险的管理，提出了具体的思路和方案。

信贷风险，商业银行，信贷风险管理系统

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2007年09月18日

【期刊论文】我国上市公司的实证研究：股权结构和高层梯队与公司绩效的关系

井润田，黄晓飞

管理学报第3卷第3期2006年5月/Chinese Journal of Managem ent Vol 3 No.3 May. 2006，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

分析了股权结构和高层梯队对公司绩效的影响并进行了实证研究。股权结构与公司绩效的实证结果显示，流通股对公司绩效有显著负面影响，而法人股则与之呈弱的正相关关系。在国有股权控股的企业中，股权一定程度上的集中对公司是有利得，且政府直接控股比间接控股更有利于企业的整体价值。在论证高层梯队与公司绩效关系上，从团队的传记性特征发面作了实证分析，初步得出了公司绩效与高层梯队平均年龄和平均受教育状况正相关，而与年龄和教育背景的差异性呈负相关关系这一结论。此外，在不同股权结构下，高层梯队对公司绩效影响具有差异性。

股权结构，高层梯队，传记性特征，公司绩效

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