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2005年08月04日

【期刊论文】用期权定价模型估价创业企业的价值

黄健柏，钟美瑞

，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文通过对创业企业期权特征的分析，以欧式带分红期权定理为基础，建立了创业企业价值评估的期权评估模型，最后就模型进行了实例分析。

期权定价，创业企业， Ito

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2005年08月04日

【期刊论文】四川省上市公司董事会治理实证研究

黄健柏，时勇，扶缚龙

，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

建立有效的公司治理结构是我国企业改革的主题之一。本文利用四川上市公司2002年年度报表的数据，从股权结构、董事会构成及特征，董事会成员激励状况等方面讨论了四川上市公司董事会治理结构的特征，表明股权结构不合理、国有股权“一股独大”的现象、董事会成员专业结构不大合理、董事薪酬构成比较单一、缺少期权等长期激励性报酬是四川上市公司董事会治理的主要缺陷。

董事会治理，上市公司，激励机制

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2005年08月04日

【期刊论文】股票期权制度下的经理行为分析

黄健柏，熊维平

，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

实行股票期权制度的实质是给予经理人较低的即期货币收入，同时赋予较高的未来预期收益，使他们处于一定的不确定环境中，从而激励他们努力工作；在一定的条件下，这种制度还能鼓励经理人对创新项目的投资倾向，更多地关注公司和股东的长远利益。

股票期权，经理行为，风险交易模型

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2005年08月04日

【期刊论文】高校后勤设施建设与BOT投资模式

黄健柏

，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

随着高校后勤社会化改革的逐渐深入，基础设施建设在融资方面遇到了很多困难，本文借鉴BOT基础设施项目投资方式的思想，来解决高校这一难题。在分析BOT投资模式特点的基础上，提出了高校后勤投资建设的BOT运作方式，阐述了利用BOT投资模式进行后勤基础设施建设的优势，以及在具体的实施过程中所面临的问题和对策。

高等学校，后勤， BOT，投资

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2005年08月04日

【期刊论文】人力资本和市场风险对经营者风险分担和激励设计的影响研究

黄健柏，钟美瑞

，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文基于人力资本对企业产出重要性的认识，从代理成本角度分析了经营者风险分担和激励设计问题。利用扩展线性委托代理模型，借助LiJin（2002）分析框架详细分析了系统风险和非系统风险对经营者风险分担和激励设计中分享系数、风险成本及激励成本的影响机理，采用一阶化分析方法对各影响因素进行比较静态经济学分析：要有效对上司公司经营者进行激励，必须适当让经营者交易投资组合，从而证明激励契约技术设计、监督和相关制度环境的建设都是重要的。

风险分担，人力资本，风险成本，激励成本

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