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陈潭
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期刊论文
公共政策创新的理论逻辑——以中国人事档案制度为研究对象
《理论探讨》，2007（5）：1～8，-0001，（）：
摘要/描述
公共政策变迁是人类社会基本的正式制度变迁模式，是围绕集体行动而开展的自发的或通过人为安排的秩序演进过程。公共政策创新是公共政策变迁的必然阶段，是人类走向政治文明、社会和谐的有效制度安排。作为一项政策工具，人事档案制度一直以来强化着中国的身份管理和单位管理，对于中国的人事管理和国家安全作出了巨大贡献。然而，人事档案制度突出的应该是公共服务和社会管理的功能，而不是身份限制和单位控制的功能。因此，人事档案制度的变革不可避免。在可预见的诱致性政策创新当中，交易费用理论、公共服务理论、普遍信任理论、公民社会理论将为制度变革提供理论基础。
【免责声明】以下全部内容由[陈潭]上传于[2009年03月24日 13时36分19秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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