提示
林峰
-
45浏览
-
0点赞
-
0收藏
-
0分享
-
508下载
-
0评论
-
引用
期刊论文
在华跨国公司人才当地化策略研究*
，-0001，（）：
摘要/描述
随着我国加入WTO，跨国公司在华投资迅速发展。鉴于我国具有较低人工成本及与西方发达国家的人文环境、市场条件诸方面存在较大差异，跨国公司越来越偏好于实行人力资源当地化战略。本文分析了跨国公司当前在我国实行人才当地化的主要障碍，进而从中外“双赢”合作的视角来研究我国及外国跨国公司在华人才当地化策略选择。
【免责声明】以下全部内容由[林峰]上传于[2006年07月01日 01时03分38秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
我要评论
全部评论
共 0 条
本学者其他成果
同领域成果
