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刘新民

企业家理论、企业创新理论及战略管理理论

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姓名：刘新民
目前身份：
担任导师情况：
学位：
学术头衔：

博士生导师
职称：-
学科领域：

管理理论
研究兴趣：企业家理论、企业创新理论及战略管理理论

个人简介

　刘新民，男， 1965年6月出生，山东莒南人，中共党员，博士，教授，博士生导师。现任山东科技大学党委常委、副校长。主要研究方向为企业家理论、企业创新理论及战略管理理论。
　　刘新民教授毕业于山东师范大学数学系基础数学专业（硕士）、西安交通大学管理学院管理科学与工程专业（博士）。曾任青岛科技大学（原青岛化工学院）副教授、教授，人事处副处长、学生工作部（处）部（处）长。2003.12至今，任山东科技大学党委常委、副校长。兼任山东省青年联合会常委、全国煤炭行业“653工程”领导小组委员。
　　刘新民教授长期从事企业家理论、企业创新理论、战略管理理论、非盈利组织管理和应用数学等方面的研究，主持完成省部级等各类科研课题20余项，公开发表数学、管理等方面的论文60余篇。《我国经济转型时期企业家选拔机制的模型研究》，2005年获山东高等学校优秀科研成果一等奖。获2005年山东省软科学优秀成果二等奖。被国家自然科学基金委员会管理学部认定为管理科学类17种重要期刊《中国管理科学》之稿件评审专家。

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2009-09-18

【期刊论文】Banach空间—阶周期边值问题的混合单调方法

刘新民

青岛化工学院学报，1997，（4）：378～380，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

研究Banach空间中一阶周期边值微分方程解的存在性。对适合混合单调过程的一类函数，利用上下解的混合单调方法证明了解的存在性，推广了已有的结果[4]。

上解，下解，周期边值

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2009-09-18

【期刊论文】三论我国家电企业价格战的战略误区

刘新民

青岛科技大学学报(社会科学版)，2003，（1）：44～46，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

结合海尔的经营策略，利用博弈论的方法，对我国家电企业价格战的战略误区作进一步的论述。

价格战，战略管理，智猪博弈

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2009-09-18

【期刊论文】国际合资企业中的合作匹配度分析

刘新民，侯贵生，张德清

Nankai Business Review 3(2003)61-63, 71，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文提出并界定了中外合资企业合作匹配度的概念，建立了合作匹配度的计算模型与合资决策模型，分析了合资协议速成的理想匹配条件。

合资谈判，合作匹配度，决策模型

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2009-09-18

【期刊论文】转型期企业家薪酬制度的分析与设计

刘新民，李垣

甘肃社会科学，2003（6）：35～37，63，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文通过对计划经济和市场经济体制下企业家薪酬制度优劣的分析，提出了我国转型期的企业家薪酬制度设计方案：企业家报酬=基本薪金+业绩薪金+风险收入+福利性报酬+晋升、授于荣誉等精神教育。

企业家，薪酬制度，激励

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2009-09-18

【期刊论文】企业家创新理论研究综述

刘新民，李垣

齐鲁学刊，2004，（2）：47～50，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

已有的企业家创新理论存在着缺少对企业家的分类研究，对企业家的创新动力问题认识不足，企业家与创新之间的关系模糊，企业家理论与企业的控制理论和创新理论缺乏全面整合等局限性，因此需要将企业家分类，然后与控制方式和创新模式整合，形成三维的企业家的创新问题研究框架。

企业家，创新模式，控制方式

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2009-09-18

【期刊论文】企业家理论研究的意义与分类综述

刘新民

青岛科技大学学报（社会科学版），2004，20（1）：26～31，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

从宏观与微观等不同角度论述企业家研究的意义，对已有的研究按照相应标准可划分为经营模式、创新模式、资本模式、人力资本模式、决策模式、领导模式与选择模式七大类，为进一步选择研究方向理清思路。

企业家，人力资本，创新，分类

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2009-09-18

【期刊论文】企业国际直接投资的动机与战略分析———以海尔南卡州投资为例

刘新民，侯贵生

青岛科技大学学报（社会科学版），2004，20，（4）：42～46，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

以海尔南卡州工业园投资建设为例，企业国际直接投资是为了开拓国际市场、规避非关税壁垒、利用当地生产要素。投资有“先易后难”与“先难后易”两种模式。企业进行国际直接投资必须坚持高起点原则和本土化原则，要明确市场状况，重视投资风险，强化自身优势，坚持以人为本，不断开拓创新。

国际投资，投资动机，企业战略

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2009-09-18

【期刊论文】企业家物质与非物质激励的优化组合研究*

刘新民，李垣

山东科技大学学报（自然科学版），2006，25（3）：92～95，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

论述了对企业家实行物质激励与非物质激励相结合的必要性，并利用模糊优化理论，分析了所有者以最小的激励成本获得对企业家最大激励效应的动态优化组合条件。

企业家，激励组合，模糊分析

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2009-09-18

【期刊论文】企业创新三维因素的互动及与绩效的关系*

刘新民

山东科技大学学报（社会科学版），2005，7，(1)：75～78，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

企业创新可归结为制度创新、管理创新、技术创新，三类创新因素呈互动的关系，共同构成了企业核心竞争能力的主体，并从根本上影响着企业的绩效。

技术创新，管理创新，制度创新，企业绩效

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【期刊论文】企业国际直接投资的动机与战略分析———以海尔南卡州投资为例

刘新民，侯贵生

青岛科技大学学报（社会科学版），2004，20，（4）：42～46，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

国际投资，投资动机，企业战略

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2009-09-18

【期刊论文】企业家创新理论研究综述

刘新民，李垣

齐鲁学刊，2004，（2）：47～50，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

企业家，创新模式，控制方式

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【期刊论文】三论我国家电企业价格战的战略误区

刘新民

青岛科技大学学报(社会科学版)，2003，（1）：44～46，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

结合海尔的经营策略，利用博弈论的方法，对我国家电企业价格战的战略误区作进一步的论述。

价格战，战略管理，智猪博弈

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【期刊论文】Banach空间—阶周期边值问题的混合单调方法

刘新民

青岛化工学院学报，1997，（4）：378～380，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

上解，下解，周期边值

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【期刊论文】转型期企业家薪酬制度的分析与设计

刘新民，李垣

甘肃社会科学，2003（6）：35～37，63，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

企业家，薪酬制度，激励

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【期刊论文】企业家理论研究的意义与分类综述

刘新民

青岛科技大学学报（社会科学版），2004，20（1）：26～31，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

企业家，人力资本，创新，分类

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2009-09-18

【期刊论文】国际合资企业中的合作匹配度分析

刘新民，侯贵生，张德清

Nankai Business Review 3(2003)61-63, 71，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文提出并界定了中外合资企业合作匹配度的概念，建立了合作匹配度的计算模型与合资决策模型，分析了合资协议速成的理想匹配条件。

合资谈判，合作匹配度，决策模型

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【期刊论文】企业创新三维因素的互动及与绩效的关系*

刘新民

山东科技大学学报（社会科学版），2005，7，(1)：75～78，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

技术创新，管理创新，制度创新，企业绩效

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2009-09-18

【期刊论文】企业家物质与非物质激励的优化组合研究*

刘新民，李垣

山东科技大学学报（自然科学版），2006，25（3）：92～95，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

企业家，激励组合，模糊分析

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