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李军林

博弈论及应用、企业理论（契约经济学）、经济理论以及新制度经济学。

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姓名：李军林
目前身份：
担任导师情况：
学位：
学术头衔：

博士生导师，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者
职称：-
学科领域：

经济学
研究兴趣：博弈论及应用、企业理论（契约经济学）、经济理论以及新制度经济学。

个人简介

李军林
研究领域:博弈论及应用、企业理论（契约经济学）、经济理论以及新制度经济学
教育背景:
1981年-1985年宁夏大学数学系理学学士
1989年-1992年天津南开大学经济研究所经济学硕士
1995年-1998年天津南开大学经济研究所经济学博士
工作经历:
1998年至2000年中国人民大学理论经济学博士后流动站博士后
2000年9月研究期满出站留校任教
现为中国人民大学经济学院经济学系副主任，教授，博士生导师
社会兼职:
中国人民大学第五届、第六届教代会成员、中国人民大学第十四届、十五届校工会副主席；
北京市经济学总会副秘书长，常务理事；
天则经济研究所特邀研究员。
重要荣誉和称号:
2004年中国人民大学“十大教学标兵”优秀奖称号；
2005年北京市教学成果一等奖；
2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；
2008年中国人民大学教学成果一等奖；
2009年北京市教学成果一等奖；
2009年国家级教学成果一等奖。
海外讲学经历:
2004年6月-8月，德国莱比锡大学经济学系访问学者；
2005年8月—2006年5月，伦敦经济与政治学院(LSE)经济学系的访问学者；
2009年4月-2009年5月，澳大利亚国立大学、堪培拉大学短期交流。

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TA的成果

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2010-07-06

【期刊论文】权利、均衡与制度变迁——一种关于产权起源的非合作博弈解释

李军林

南开经济研究，1998，（2）：54～59、70，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

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2010-07-06

【期刊论文】制度、制度演进与博弈均衡

李军林，李世银

数学与研究，2001，（10）：44～50，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

演进博弈论被引入新制度经济学的研究领域，已对新制度经济学产生了很大的影响，演进博弈论对制度的变迂有不同的解释，目前有三种主要的分析方法：社会习俗的演进理论、交易选择理论和讨价还价理论。这三种分析方法在一定程度上是互补的。因此，只有把三种分析方法有机地结合起来，才能对所要解决的问题作出令人满意的回答。

新制度经济学，演进博弈论，均衡，制度

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2010-07-06

【期刊论文】声誉、控制权与博弈均衡*——一个关于国有企业经营绩效的博弈分析

李军林

上海财经大学学报，2002，4，（4）：38～45，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文在Vickers和Barro分别对Kreps的声誉模型简化处理后的模型基础之上，从国有企业内部经营者与所有者之间博弈关系的角度，构建了国有企业经营者正规的声誉模型——一个非完全信息动态博弈模型，分析了声誉（reputation）对国有企业经营者的激励效应，以及声誉与国有企业经营绩效之间的关系。本文的基本结论为：声誉效应是企业经营者的重要激励机制，在声誉效应的激励机制下，国有企业经理人员（尤其是杰出的经营者）手中拥有企业的控制权对企业的运作是有效率的。最后，应用本文模型所给出的分析方法与结论，对国有企业目前存在的令人关注的问题与现象，给出了作者自己的解释，并对声誉机制发挥作用的制度基础进行了分析。

声誉，控制权，非完全信息，博弈均衡

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2010-07-06

【期刊论文】策略互动与产权的界定——一个非完全信息动态博弈模型及其应用

李军林，李军林*

经济学（季刊），2003，2，（4）：923～946，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文构建了一个非完全信息动态博弈模型，对一个有限经济（economy）内部行为主体的一项基本权利（如产权）的界定与实施过程给出了一种解释。与以往一些博弈论专家在分析制度（尤其产权制度）及制度变迁不同的是，本文在博弈模型中通过非完全信息的假设，引入行为主体策略的差异性。本文给出的结论是：制度是不同的行为人与政府之间的博弈均衡。在文中我们使用的是一种混合均衡的概念——对称完美贝叶斯均衡。最后本文对相应的结论给予了一个现实的说明，并指出了模型可能的进一步发展方向。

产权，动态博弈，对称完美贝叶斯均衡

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2010-07-06

【期刊论文】组织声誉与契约的隐形要求权*——个关于企业声誉的讨论

李军林

教学与研究，2004，（12）：50～56，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文拟从经济学中契约理论的观点，来解释公司声誉和公司价值之间的关系。企业的任何一项市场交易都可以看成是由商品契约或要素契约所组成的，而且这些契约都要涉及到两种权利，即显形要求权和隐形要求权。显形要求权的含义比较明确，而隐形要求权反映的是一些在任何契约中所不能明确表明的承诺，或不能写进契约中的一些权利。本文认为企业的隐形要求权是分析和透视企业声誉的最佳方法。尽管隐形要求权没有明确的法律地位，但却有经济价值。因此，声誉的价值就可以通过隐形要求权的价值予以观察，而且这种价值与公司价值密切相关。

企业，组织声誉，隐形要求权