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潘敏

金融经济学、公司金融与公司治理、货币金融理论、日本经济与日本金融等。

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姓名：潘敏
目前身份：
担任导师情况：
学位：
学术头衔：

博士生导师，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者
职称：-
学科领域：

金融市场
研究兴趣：金融经济学、公司金融与公司治理、货币金融理论、日本经济与日本金融等。

个人简介

　潘敏，男，1966年1月出生于湖北省鄂州市。先后于1987年、1990年获武汉大学经济学学士和经济学硕士学位。1990年毕业后留武汉大学原管理学院任教，1992年任讲师。1995年至2000年作为中日两国政府互换留学生，赴日本神户大学经济学部留学，攻读金融经济学方向博士学位，2000年3月，获日本神户大学经济学博士学位。同年回武汉大学商学院金融系任教，任职副教授。2003年底破格晋升为教授。2001年6月进入武汉大学理论经济学博士后流动站，在职从事博士后研究，2003年12月完成博士后研究项目，如期出站。现为武汉大学经济与管理学院金融系教授、博士生导师，武汉大学金融研究中心副主任，武汉大学经济发展研究中心兼职教授，日本羽衣国际大学日本文化研究所客座研究员等职。
主要研究领域为：金融经济学、公司金融与公司治理、货币金融理论、日本经济与日本金融等。
　　2000年以来，为本科生、硕士生、博士生开设了《货币金融学》、《金融经济学》等课程。
　先后在国内外权威及核心学术期刊上发表学术论文30余篇，出版学术专著1部，合著教材2部；主持并完成教育部留学回国人员科研启动基金项目、中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目各1项，参与并完成多项国家自然科学基金项目、国家社科基金项目和教育部人文重点研究基地重点研究课题的研究工作。2003年，论文《信息不对称下的企业融资选择》获“第三届湖北省社会科学优秀成果三等奖”。2007年获批教育部新世纪优秀人才。

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TA的成果

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2010-04-28

【期刊论文】融资方式选择与企业经营管理者的努力激励

潘敏

中国软科学，2003，（3）：75～79，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文运用一个企业融资的不完备契约模型，分析了股权融资和债权融资下企业控制权安排对经营管理者努力激励的影响。分析的结果表明，在企业投资项目的预期现金流收益存在不确定性的情况下，企业单独利用股权融资或债权融资都有可能降低经营管理者的努力水平；提高经营管理者努力水平的融资安排是股权融资和债权融资并举，并且，为避免两种融资方式并存下企业控制权配置可能带来的股东与债权人的利益冲突，必须设计一个有效的企业控制权转移机制。

融资方式，经营管理者，努力水平，激励

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2010-04-28

【期刊论文】两权分离的实质与我国股份制企业的内部人控制问题

潘敏，谢献谋

武汉大学学报（社会科学版），2003，56（1）：87～93，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

股份制企业的所有权与控制权分离源于股份制企业制度下的企业法人资产制度和股权自由交易的股票市场制度。以经营管理者为代表的内部人对企业日常经营管理权的控制是两权分离下的股份制企业制度的基本特征之一。我国股份制企业公司治理结构的显著特征并非真正意义上的内部人控制，而是国有股股东的外部控制。国有股股东外部控制下的企业法人资产制度不健全、融资结构不合理以及缺乏有效的企业破产制度是导致当前我国股份制企业公司治理结构效率低下的主要原因。

所有权与控制权分离，内部人控制，企业法人资产制度，公司治理结构