已为您找到该学者4条结果 成果回收站
潘敏
中国软科学,2003,(3):75~79,-0001,():
-1年11月30日
本文运用一个企业融资的不完备契约模型,分析了股权融资和债权融资下企业控制权安排对经营管理者努力激励的影响。分析的结果表明,在企业投资项目的预期现金流收益存在不确定性的情况下,企业单独利用股权融资或债权融资都有可能降低经营管理者的努力水平;提高经营管理者努力水平的融资安排是股权融资和债权融资并举,并且,为避免两种融资方式并存下企业控制权配置可能带来的股东与债权人的利益冲突,必须设计一个有效的企业控制权转移机制。
融资方式, 经营管理者, 努力水平, 激励
-
54浏览
-
0点赞
-
0收藏
-
0分享
-
97下载
-
0
-
引用
潘敏, 谢献谋
武汉大学学报(社会科学版),2003,56(1):87~93,-0001,():
-1年11月30日
股份制企业的所有权与控制权分离源于股份制企业制度下的企业法人资产制度和股权自由交易的股票市场制度。以经营管理者为代表的内部人对企业日常经营管理权的控制是两权分离下的股份制企业制度的基本特征之一。我国股份制企业公司治理结构的显著特征并非真正意义上的内部人控制,而是国有股股东的外部控制。国有股股东外部控制下的企业法人资产制度不健全、融资结构不合理以及缺乏有效的企业破产制度是导致当前我国股份制企业公司治理结构效率低下的主要原因。
所有权与控制权分离, 内部人控制, 企业法人资产制度, 公司治理结构
-
30浏览
-
0点赞
-
0收藏
-
0分享
-
196下载
-
0
-
引用
-
46浏览
-
0点赞
-
0收藏
-
0分享
-
99下载
-
0
-
引用