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【期刊论文】关于国有企业经营者激励问题的探讨*—非完全竞争条件下的隐性激励
李军林
教学与研究，2007，（4）：37～42，-0001，（）：
-1年11月30日
本文首先对隐性激励理论进行了梳理，接着对我国国有企业经营绩效做了简要分析，进而结合隐性激励的实施条件和国有企业的特征，对国有企业隐性激励的表现形式进行了探讨，同时，进一步剖析了国有企业隐性激励在制度层次方面存在的问题。最后，是本文一个结论性的评述。
隐性激励， 国有企业， 经营绩效
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