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2010年07月06日

【期刊论文】讨价还价理论及其最近的发展

李军林，李天有

经济理论与经济管理，2005，（3）：63～67，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

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2010年07月06日

【期刊论文】组织声誉与契约的隐形要求权*——个关于企业声誉的讨论

李军林

教学与研究，2004，（12）：50～56，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文拟从经济学中契约理论的观点，来解释公司声誉和公司价值之间的关系。企业的任何一项市场交易都可以看成是由商品契约或要素契约所组成的，而且这些契约都要涉及到两种权利，即显形要求权和隐形要求权。显形要求权的含义比较明确，而隐形要求权反映的是一些在任何契约中所不能明确表明的承诺，或不能写进契约中的一些权利。本文认为企业的隐形要求权是分析和透视企业声誉的最佳方法。尽管隐形要求权没有明确的法律地位，但却有经济价值。因此，声誉的价值就可以通过隐形要求权的价值予以观察，而且这种价值与公司价值密切相关。

企业，组织声誉，隐形要求权

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2010年07月06日

【期刊论文】声誉、控制权与博弈均衡*——一个关于国有企业经营绩效的博弈分析

李军林

上海财经大学学报，2002，4，（4）：38～45，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

本文在Vickers和Barro分别对Kreps的声誉模型简化处理后的模型基础之上，从国有企业内部经营者与所有者之间博弈关系的角度，构建了国有企业经营者正规的声誉模型——一个非完全信息动态博弈模型，分析了声誉（reputation）对国有企业经营者的激励效应，以及声誉与国有企业经营绩效之间的关系。本文的基本结论为：声誉效应是企业经营者的重要激励机制，在声誉效应的激励机制下，国有企业经理人员（尤其是杰出的经营者）手中拥有企业的控制权对企业的运作是有效率的。最后，应用本文模型所给出的分析方法与结论，对国有企业目前存在的令人关注的问题与现象，给出了作者自己的解释，并对声誉机制发挥作用的制度基础进行了分析。

声誉，控制权，非完全信息，博弈均衡