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周光礼
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期刊论文
委托-代理视野中的学术职业管理——中国大学教师聘任制改革的理论依据与制度设计
现代大学教育，2009（2）：80～85，-0001，（）：
摘要/描述
中国高校推行教师聘任制改革已成为必然趋势，它是全球学术职业管理革命的重要组成部分。聘任制改革的理论前提是尊重学术职业的特性，致力达成学术逻辑与市场逻辑的整合。教师聘任制改革的核心问题是如何消解委托代理人问题以及如何对教师的工作进行监督与评价。由于学术职业的特定性低难以量化、工作量大考核成本高昂，因此，对其绩效进行考核十分困难。因此，只有结合使用制度化的机制和非正式的规范相结合的办法，才能破解聘任制改革的制度设计难题。聘任制改革必须妥善处理绩效评估问题、激励问题以及法律问题。
【免责声明】以下全部内容由[周光礼]上传于[2009年11月26日 11时03分18秒]，版权归原创者所有。本文仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
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