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【期刊论文】村干部合法收入标准的确定*———以陕西省兴平市西吴镇为例
王征兵
中国农村经济,2004(11)76~80,-0001,():
-1年11月30日
目前,大多数村干部的合法收入水平偏低,从而影响了村干部工作的积极性。本文通过调查村干部及村民对村干部合法收入水平的期望值,发现村干部的年收入若为当地农民人均纯收入的3倍,则村干部和村民均比较满意。
村干部 合法收入 标准
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王征兵
西北农林科技大学学报(社会科学版),2002(6):84~88,-0001,():
-1年11月30日
从中国农业和畜牧业经营方式的历史演变中,分析总结了农牧业经营方式的演化规律。根据经营方式的演变规律和中国农牧业面临的人多地少、非行业为农村剩余劳动力提供的就业机会有限、农业投资较少等社会经济条件,提出当今中国农牧业应选择的经营方式——精细密集经营,即在资金不足的情况下,依靠科技扩展,丰富农牧业生产活动的空间和内容,在容纳更多劳动力的同时,生产出更多更好的农产品。
中国, 农牧业, 经营方式, 历史演变
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王征兵, 张之峰
西北农林科技大学学报(社会科学版),2004(3):69~72,-0001,():
-1年11月30日
村干部是农村经济政治最底层最具体的管理者,其管理效率往往具有更现实的意义。但长期以来,大多数村干部并没有很好的发挥其应有的作用。主要问题是缺乏一套行之有效的激励和制约机制。建立一套村干部业绩评估体系,并以此与村干部经济利益挂钩,将对村干部有重要的激励作用。
村干部, 业绩, 评估
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