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2009年09月18日

【期刊论文】企业家理论研究的意义与分类综述

刘新民

青岛科技大学学报（社会科学版），2004，20（1）：26～31，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

从宏观与微观等不同角度论述企业家研究的意义，对已有的研究按照相应标准可划分为经营模式、创新模式、资本模式、人力资本模式、决策模式、领导模式与选择模式七大类，为进一步选择研究方向理清思路。

企业家，人力资本，创新，分类

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2009年09月18日

【期刊论文】企业国际直接投资的动机与战略分析———以海尔南卡州投资为例

刘新民，侯贵生

青岛科技大学学报（社会科学版），2004，20，（4）：42～46，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

以海尔南卡州工业园投资建设为例，企业国际直接投资是为了开拓国际市场、规避非关税壁垒、利用当地生产要素。投资有“先易后难”与“先难后易”两种模式。企业进行国际直接投资必须坚持高起点原则和本土化原则，要明确市场状况，重视投资风险，强化自身优势，坚持以人为本，不断开拓创新。

国际投资，投资动机，企业战略

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2009年09月18日

【期刊论文】企业家物质与非物质激励的优化组合研究*

刘新民，李垣

山东科技大学学报（自然科学版），2006，25（3）：92～95，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

论述了对企业家实行物质激励与非物质激励相结合的必要性，并利用模糊优化理论，分析了所有者以最小的激励成本获得对企业家最大激励效应的动态优化组合条件。

企业家，激励组合，模糊分析

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2009年09月18日

【期刊论文】企业创新三维因素的互动及与绩效的关系*

刘新民

山东科技大学学报（社会科学版），2005，7，(1)：75～78，-0001，（）：

-1年11月30日

摘要

企业创新可归结为制度创新、管理创新、技术创新，三类创新因素呈互动的关系，共同构成了企业核心竞争能力的主体，并从根本上影响着企业的绩效。

技术创新，管理创新，制度创新，企业绩效

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