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刘仲英, 李福娟, 王鲁平
计算机应用与软件,2004,21(5):48~98,-0001,():
-1年11月30日
本文通过分析和讨论优化理论目前在航空公司收益管理、航班优化排班、机队规划、航班实时决策调度等业务中的应用,论述了优化理论与技术在航空公司应用的实际效益,给出了应用的主要模型及流程。同时建议了优化理论在航空领域的其他研究方向。
优化理论, 航空公司
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刘仲英, 吴冰, 张新武
管理科学,2004,17(1):7~12,-0001,():
-1年11月30日
根据知识在最终产品和劳务的价值增值中所起的作用,以价值链理论为框架,提出了企业知识管理的价值链模型,并对该模型的支持资源和基本过程进行了深入地分析,最后讨论了虚拟价值链对企业知识管理价值链研究的影响。
价值链, 企业知识管理, 价值链模型, 虚拟价值链
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刘仲英, 张建华
情报学报,2004,23(1):72~77,-0001,():
-1年11月30日
本文对几种典型知识管理系统模型做了介绍和分析,指出了当前知识管理模型中存在的问题与不足,并探讨了相应的对策。
知识管理系统, 智能代理, XML, UML
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刘仲英, 吴冰, 张新武
,-0001,():
-1年11月30日
在分析企业知识管理战略更新过程的四个阶段基础上,提出了企业知识管理战略变化的四阶段模型,以研究当前战略的惯性及其所受压力两种主要力量如何影响企业知识管理战略变化,并建立数学模型。运用计算机模拟程序对企业知识管理战略变化过程进行模拟并通过统计学原理分析,得出企业的管理知识水平、企业的技术知识的宽度、企业的主动性以及环境动态性是影响企业知识管理战略变化的四大主要因素。
企业知识管理战略, 战略的惯性, 战略的压力, 四阶段模型, 计算机模拟
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刘仲英, 张建华,
同济大学学报(自然科学版),2004,32(7):966~970,-0001,():
-1年11月30日
随着工业经济逐步向知识经济转型,企业的核心生产要素正由劳动力和资本转向知识,人们纷纷谋求通过知识管理来提升企业的核心竞争力。针对当前企业实施知识管理所面临的主要障碍——缺乏有效的知识贡献激励机制,提出了考核员工知识贡献的指标体系和测度员工知识贡献等级的评估方法,并设计了面向员工知识贡献等级的奖惩方案。这对确保企业知识管理的实施效果具有重要意义。
知识管理, 知识贡献, 激励机制
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