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刘仲英, 霍佳震, 隋明刚
同济大学学报,2002,30(4):495~499,-0001,():
-1年11月30日
集成化供应链绩效及其评价体系是当前该领域的研究重点和难点。为此结合国内外已经取得的研究成果,给出了集成化供应链绩效的系统定义;然后分别以顾客价值和供应链价值为基础建立集成化供应链绩效的多层评价指标体系。该体系由顾客满意、供应链投入、供应链产出和供应链财务等4个二级指标、23个基本指标组成。
集成化供应链绩效, 评价体系, 顾客价值, 供应链价值
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刘仲英, 孙涛
计算机应用,2004,24(6):142~144,-0001,():
-1年11月30日
虚拟配送中心是为了整合社会物流资源而组建的虚拟企业,而虚拟配送中心顺利运作的前提是信息资源的整合和对成员企业进行协调与控制的虚拟配送资源计划系统。文中对基于Internet的虚拟配送资源计划系统(V-DRP)进行了研究,对V-DRP的主要功能模块和实现逻辑流程以及系统结构和数据交换方式进行了设计。
虚拟配送资源计划, 配送中心, Web Service
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刘仲英, 张建华,
同济大学学报(自然科学版),2004,32(6):822~826,-0001,():
-1年11月30日
针对知识获取环节在知识管理中的地位和意义,提出了用于规则知识获取与求精的RS-GA(粗集理论—遗传算法) 策略,对其相关原理与实现技术进行了深入探讨,并通过实例进行阐释;最后,对该方法的适用性以及局限性进行了说明。
知识管理, 知识获取, 知识求精, 粗集理论, 遗传算法
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刘仲英, 张建华
科学管理研究,2003,21(5):94~112,-0001,():
-1年11月30日
本文分析了当前多数KM项目失败的主要原因,阐释了KM“生态环境”的概念与意义,探讨了企业营建KM“生态环境”若干策略。
知识管理, 知识管理系统, 生态环境
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刘仲英, 张建华,
同济大学学报(自然科学版),2004,32(7):966~970,-0001,():
-1年11月30日
随着工业经济逐步向知识经济转型,企业的核心生产要素正由劳动力和资本转向知识,人们纷纷谋求通过知识管理来提升企业的核心竞争力。针对当前企业实施知识管理所面临的主要障碍——缺乏有效的知识贡献激励机制,提出了考核员工知识贡献的指标体系和测度员工知识贡献等级的评估方法,并设计了面向员工知识贡献等级的奖惩方案。这对确保企业知识管理的实施效果具有重要意义。
知识管理, 知识贡献, 激励机制
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