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贾生华, 陈宏辉
中国工业经济,2005,8:113~121,-0001,():
-1年11月30日
企业中不同的利益相关者所追求的利益要求之间不仅会有差异,而且很可能会有冲突。本文剖析了企业中各种利益相关者利益冲突的特性,进而将公司治理的本质理解为企业利益相关者之间利益冲突的协调机制.并阐明公司治理安排的有效性取决于它是否能够动态地满足多维度的平衡要求。
利益相关者, 公司治理, 利益冲突, 平衡原理
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贾生华, 邬爱其, 疏礼兵
浙江社会科学,2005,2:112~218,-0001,():
-1年11月30日
民营经济已成为浙江省经济增长和社会进步的重要力量。在体制方面的先发优势逐步弱化和全球化竞争加剧的背景下,当务之急是培养民营企业的创新发展能力。本文提出了民营企业技术创新、制度创新、管理创新三维协同创新思想,论证了技术创新先导型、管理创新先导型、制度创新先导型三种民营企业创新发展模式,并对浙江省的成功案例进行了分析。
民营企业 协同创新创新发展能力 创新发展模式
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【期刊论文】基于利益相关者理论的企业绩效评价———一个分析框架和应用研究
贾生华, 陈宏辉, 田传浩
科研管理,2003,24(4):94~101,-0001,():
-1年11月30日
20世纪90年代以后,利益相关者理论迅速发展,并开始影响企业绩效的评价方法。本文归纳了基于利益相关者理论的三种企业绩效评价方法,重点剖析了基于利益相关者利益要求的绩效评价方法的理论基础、分析框架,并以员工的利益要求及其实现方式为例阐释了这种绩效评价方法的应用过程。
利益相关者理论, 绩效评价, 利益相关者的利益要求
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贾生华, 邬爱其, 曲波
外国经济与管理,2003,25(5):12~18,-0001,():
-1年11月30日
本文在对企业生命周期理论和企业成长决定因素理论进行梳理的基础上,介绍了两者融合而成的企业成长阶段决定因素理论,并指出企业成长会呈现典型的阶段性特征,决定成长的主要因素在不同阶段具有不同权重的影响。
企业成长, 成长阶段, 决定因素, 持续成长
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